CPAS Appel à candidature Assistant social

Le Centre Public d'Action Sociale de Beyne-Heusay procède à un appel public pour un engagement à durée déterminée en vue d'un CDI et ainsi que la constitution d'une réserve de recrutement valable 3 ans prenant cours le 1er du mois qui suit celui de la clôture du procès-verbal.

PROFIL DE FONCTION DU TRAVAILLEUR SOCIAL
Objectifs et tâches
Le travailleur social a pour mission, en vue de la réalisation des objectifs définis à l'article 1er de la loi organique des centres publics d'action sociale et en exécution des tâches qui lui sont confiées par le directeur général au nom du conseil, du bureau permanant ou du comité spécial du service social, d'aider les personnes et les familles à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles elle se trouvent. A cette fin, il procède, notamment, aux enquêtes préparatoires aux décisions à prendre, fournit la documentation et les conseils et assure la guidance sociale des intéressés (article 47 et 60 de la loi organique des centres publics d'action sociale)

Compétences des travailleurs sociaux

Accueillir, informer, conseiller et orienter les personnes
Connaissance du tissu social des différents quartiers de l'entité
Savoir établir un diagnostic social
A l'écoute des doléances des personnes
Recevoir la personne dans le cadre d'une permanence organisée ou en cas d'urgence
Capacité d'imaginer des actions innovantes
Capacité de concevoir et mener à bien des projets d'intervention sociale, dans leurs différentes facettes : logistique, plan de financement...
Capacité de s'investir dans les différentes activités organisées par le service
Rigueur dans les tâches administratives qui encadrent inévitablement toutes les missions : rapport social, projet de budget, rapport d'activités, rapport financier
Capacité de développer une relation de confiance avec les personnes tout en continuant à être un référent institutionnel
Etre sensible au cadre juridique
Traiter toutes les demandes d'aides sociales (revenu d'intégration, aides financières, démarches administratives, ...)
Collecter les informations utiles et pertinentes à l'élaboration d'une enquête sociale dans le respect de la législation et des délais en vigueur
Procéder à des visites à domicile
Rédiger des rapports sociaux à soumettre au travailleur social en chef et à présenter aux membres du Comité spécial du service social
Etablir des projets individualisés d'intégration sociale, en assurer le suivi et les évaluations
Assurer la gestion administrative des dossiers sociaux
Participer à la mise en place et au suivi de projets sociaux
Participer à des réunions d'équipes, à des réunions externes et à des formations
Collaborer avec les différents collègues de travail et avec les services externes au CPAS Connaissances informatiques

Connaissances informatiques

Etre capable d'utiliser toutes les fonctionnalités des logiciels répertoriées comme utiles pour l'exercice de la fonction Respect de la règlementation en vigueur

Respect de la règlementation en vigueur

Appliquer rigoureusement les règles en matière de bien-être au travail
Respecter la déontologie et l'éthique
Appliquer la réglementation et les procédures en vigueur dans l'institution, Une copie certifiée conforme du diplôme
Une copie du permis de conduire
Un extrait de casier judiciaire (modèle 595) datant de moins de trois mois

Etre belge ou citoyen(ne) de l'Union européenne.
Age minimum : 21 ans.
Etre en possession d'un certificat de bonne vie et moeurs spécifique à la fonction et de moins de trois mois.
Etre en possession du Permis B.
Soit être titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e) prévu par la loi du 12 juin 1945 sur la protection du titre d'auxiliaire ou d'assistant social ;
Soit être titulaire du diplôme d'infirmier(e) gradué(e) social(e) prévu par l'arrêté royal du 17 août 1957 portant fixation des conditions de collation des diplômes d'accoucheuse, d'infirmier ou d'infirmière, modifié par l'arrêté royal du 11 juillet 1960 ;
Soit porteur d'un titre déclaré équivalent au diplôme d'infirmier gradué social en application de l'article 25, 3° de l'arrêté royal précité du 17 août 1957, délivré par un établissement d'enseignement supérieur social de plein exercice et de type court créé ou agréé par l'Etat ;
Soit titulaire d'un diplôme d'études étranger déclaré équivalent à un des diplômes susvisés
Épreuve orale portant sur la maturité, l'esprit critique, la sociabilité, la connaissance de la fonction et le sens pratique.

Seront considérés comme ayant satisfait, les candidats qui auront obtenu 60%.

ANALYSE DES TITRES ET MERITES EN ADEQUATION AVEC LE POSTE, Respecter le code de déontologie (secret professionnel) Aptitudes liées à la fonction

Aptitudes liées à la fonction

Maîtriser les législations générales applicables en CPAS
Capacités rédactionnelles de base
Répondre à l'urgence de la demande ou de l'information
Se tenir informé de l'évolution du métier
Accomplir un travail de qualité (qualité et degré d'achèvement du travail)
Capacité d'exécuter l'ensemble des tâches dans les délais imposés (efficacité)
Capacité d'agir, dans les limites de ses prérogatives, à l'amélioration de l'accomplissement de sa fonction (initiative)
Capacité à faire face à une situation imprévue (initiative)
Capacité de collaborer avec ses collègues et de contribuer au maintien d'un environnement agréable (collaboration)
Communication aisée et facilité dans les contacts humains
S'intégrer dans l'environnement de travail et être capable de l'analyser
Etre capable d'adapter ses horaires en fonction des nécessités
Sens de l'organisation
Dynamisme et créativité
Participer aux formations nécessaires à l'exercice de la fonction et à la remise à niveau de ses compétences
S'adapter à une grande variété de situations ou d'interlocuteurs
Capacité de traiter les bénéficiaires avec respect
Réagir rapidement avec calme et maîtrise de soi, en présence d'un événement soudain ou imprévu
Etre capable de régler les conflits
Respecter rigoureusement les consignes et les horaires
Capacité de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l'exercice de sa fonction (déontologie)
Adhérer aux objectifs de l'institution
Etre capable de se remettre en question

Atout

Disposer d'un véhicule personnel

Veronique Dengis