Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Designer digital' - Anvers
Onze klant is groothandelaar en marktleider in de distributie van rookwaren, confiserie en dranken. Het is een stabiel en financieel gezond bedrijf en ze zijn gekend voor hun service en kwaliteit.
Bereikbaarheid
- Vlot bereikbaar met fiets, auto, step of brommer
- Openbaar vervoer op 1.5 km wandelafstand
- Gratis parking aanwezig
Spreekt deze functie je niet meteen maar ben je wel op zoek naar een vaste job? contacteer ons dan via Afficher le numéro of via mail Afficher l'adresse e-mail
Neem ook al vast een kijkje op onze website: Afficher le site web
Content creator
Description de la fonction
Als content creator voor onze klant te Wijnegem zal je instaan voor de volgende taken:
- Verantwoordelijk over de productie en implementatie van marketingmateriaal
- Ontwerpen productie van print- en digitale uitingen (folders, nieuwsbrieven, POS, ...)
- Opmaak voor merken en campagnes
- Content schrijven voor B2B
- Promotiecampagnes uitvoeren
- Kwaliteitscontrole van de afgewerkte producten (consistentie, leesbaarheid, ...)
- Ondersteuning bij webinars en events (ad-hoc)
Profil
Dit heb je nodig voor de job
Als content creator te Wijnegem herken je jezelf in de onderstaande omschrijving:
- Eerste ervaring in een gelijkaardige functie.
- Ervaring met operationele communicatie.
- Kennis van de farmaceutische/modesector is een grote plus!
- Creatief en resultaat- en oplossingsgericht.
- Zelfstandig en betrouwbaar.
- Kennis van MS Office en grafische ontwerptools, e-mailmarketing, CMS, ...
- Goede talenkennis: Nederlands zeer goed, Frans goed, Engels is een pluspunt!
Offre
- Voiture d'entreprise
Je loon en extralegale voordelen
Nu stel je je de vraag: "Wat krijg ik allemaal voor de job als Content Creator in Wijnegem?":
- Job optie vast!
- Loon afhankelijk van ervaring
- Maaltijdvergoeding: €4,50 per gewerkte dag
- Voltijdse functie in een 38 urenstelsel
- Verplaatsingsvergoeding
- Eindejaarspremie
- Vakantiegeld
- Hospitalisatieverzekering na vaste indienstname
Binnen het bedrijf zijn er GEEN collectieve sluitingen, dus jouw vakantie kan je onderling met de collega's regelen. Aangezien je in een 39-urenweek werkt, heb je recht op 6 extra vakantiedagen bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.