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Envoyez-moi des emplois de 'Chef d'équipe / contremaître' - Liège
Chef d'atelier - électricité
Description de la fonction
About this job
Lorsque vous choisissez Itzu Jobs, vous choisissez un partenaire jeune, flexible et créatif.
Une approche unique et personnelle pour qu'ensemble nous trouvions le bon candidat au bon endroit.
De plus, dès notre fondation en 2006, nous avons mis un point d'honneur à nous spécialiser dans différents créneaux et secteurs.
En conséquence, nous pouvons désormais répondre rapidement à de nombreuses questions et défis spécifiques au secteur.
Vos responsabilitésEn tant que chef d’atelier du pôle électricité, vous assurez la gestion quotidienne du département électrique :
- Vous répondez aux besoins des chantiers, de l’offre à la mise en service en passant par les plans et la coordination de la réception.
- Vous assurez la gestion et le suivi du matériel électrique et du matériel électroportatif, et maintenez à jour de la base de données.
- Vous proposez des solutions d’amélioration en cas dysfonctionnements
- Vous respectez les règles de sécurité, de qualité, de productivité et d’environnement et veillez à ce que l’ensemble des collaborateurs les respectent.
- Vous supervisez le travail de votre équipe et vous assurez de la qualité des prestations.
Profil
- Votre avez des connaissances dans le domaine de l’électricité.
- Vous êtes structuré, rigoureux et résistant au stress.
- Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation, d’autonomie et de curiosité.
- Vous êtes orienté ‘résultats’ et pouvez travailler efficacement dans des délais fixés.
- Proactif, vous êtes capable de vous adapter aux aléas du chantier et êtes flexible au niveau des déplacements.
- Vous êtes à l’aise avec les divers outils informatiques.
- La Connaissance d’un ou plusieurs logiciels de dessin électrique et/ou d’Autocad est un plus.
- Galère étant certifiée QSEÉ, la qualité, la sécurité, l’environnement et la performance énergétique sont pour vous des valeurs essentielles.
Offre
Un salaire attractif et des avantages extra-légaux, des projets de grande envergure, des opportunités de formation continue interne/externe, une fonction polyvalente au sein d’un environnement dynamique de travail et d’une entreprise attentive à l’humain.