Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Gestion de vente' - Anvers
Voor een van onze klanten zijn wij op zoek naar een Senior of Medior Sales Manager met een sterke commerciële drive en affiniteit met HR-dienstverlening. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige salestraject: van prospectie tot contractafsluiting en overdracht aan de operationele teams.
Wil jij mee de groei van een toonaangevende HR-dienstverlener ondersteunen en strategische partnerships uitbouwen binnen grote organisaties? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.
Business development manager HR
Description de la fonction
Als Sales Manager ben je de drijvende kracht achter het uitbouwen van nieuwe klantenrelaties en het versterken van bestaande samenwerkingen.
Wat ga je doen?
- Je detecteert en ontwikkelt nieuwe commerciële opportuniteiten (±70% hunting, 30% farming).
- Je brengt klantennoden in kaart en vertaalt deze zelfstandig naar sterke, op maat gemaakte voorstellen.
- Je beheert het volledige salesproces: prospectie, RFP’s, tenderdossiers, onderhandelingen en contractafsluiting.
- Je werkt actief mee aan aanbestedingen en tenders.
- Je bouwt duurzame relaties uit met key stakeholders binnen grote organisaties (HR, aankoopdiensten, management).
- Je vertegenwoordigt de organisatie als betrouwbare en strategische HR-partner in de markt.
- Na het afsluiten van deals zorg je voor een vlotte overdracht naar de operationele teams.
Over de dienstverlening
Onze klant biedt een breed gamma aan HR-oplossingen, waaronder:
- Recruitment & RPO-projecten (inhouse of extern bij de klant)
- Managed Service Provider (MSP) – als neutrale aankoper
- Loopbaanbegeleiding (o.a. in samenwerking met VDAB)
- Assessments, outplacement en andere HR-diensten
- De focus ligt op Total Talent Management, waarbij competenties, attitude en potentieel centraal staan.
- Jouw doelgroep & markt
- Focussectoren: bank- en verzekeringswezen (primair), aangevuld met o.a. zorg, haven en pharma
- Markt: hoofdzakelijk B2B
- Regio: nationaal, met focus op Vlaanderen
- Contactpersonen: HR Managers, aankoopdiensten en andere decision makers
Profil
Opleiding & ervaring
- Bachelor denkniveau
- Minstens 2 tot 5 jaar ervaring in een commerciële rol
- Ervaring binnen HR-dienstverlening (bv. RPO, MSP, recruitment, consultancy) is een sterke troef, maar geen must
Persoonlijkheid & vaardigheden
- Sterke commerciële mindset en resultaatgericht
- Proactief en opportuniteiten zien én grijpen
- Overtuigend communicator met sterke presentatievaardigheden
- Flexibel en autonoom, zonder 9-to-5-mentaliteit
- Nationale mobiliteit (rijbewijs B)
Talen & tools
- Zeer goede kennis van Nederlands en een goede kennis van Frans (of omgekeerd)
- Vlot met Salesforce en MS Office
Offre
- Voiture d'entreprise
- Aantrekkelijke verloning op basis van ervaring
- Bonus
- Extra fees per gewonnen dossier/tender
- Bedrijfswagen (BMW X1) tankkaart (BE & Europa)
- Onkostenvergoeding: €170
- Maaltijdcheques: €8
- Ecocheques: €250
- Laptop & gsm met abonnement
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- 12 ADV-dagen
- Verlof vrij te kiezen (geen collectieve sluiting)