Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Direction générale' - Flandre occidentale
Algemeen directeur
Description de la fonction
De algemeen directeur heeft een decretale opdracht: de algemeen directeur is belast met de algemene leiding van de organisatie en zorgt voor een effectief en efficiënt bestuur. De algemeen directeur is hoofd van het personeel en is bevoegd voor het dagelijkse personeelsbeheer. Samen met het managementteam zorg je voor de uitvoering en opvolging van het beleid. De algemeen directeur vormt de brug tussen het politieke en ambtelijke niveau.
De algemeen directeur staat onder leiding van en rapporteert aan het college van burgemeester en schepenen/vast bureau en de gemeenteraad/raad voor maatschappelijk welzijn.
Profil
Wie zoeken we?
- Je beschikt minstens over een masterdiploma of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.
- Je beschikt over de Belgische Nationaliteit
- Je slaagt voor de selectieprocedure bestaande uit een schriftelijk examen, een assessment en een mondeling examen.
- Het schriftelijke examen vindt plaats op 21 mei 2026 om 14u00 in de polyvalente zaal van de sporthal 1 (Belhuttebaan 40, te 8680 Koekelare).
- Het assessment (enkel voor kandidaten die geslaagd zijn voor het schriftelijke examen) vindt plaats op 4 en 5 juni 2026 (in Aalter).
- Het mondelinge examen (enkel voor kandidaten die geslaagd zijn voor het schriftelijke examen en het assessment) vindt plaats op woensdag 10 juni 2026.
- Kandidaten ontvangen nog een uitnodiging.
- Om als geslaagd beschouwd te worden dient de kandidaat: 50% te behalen op de totale schriftelijke proef, geslaagd te zijn voor het assessment, 50% te behalen op de totale mondelinge proef en 60% op het totale examen.
Offre
Wat bieden we?
- Een vastbenoemde functie van 38 uren per week.
- Salarisschaal AD0230 (minimum € 85.059,87 en maximum € 125.631.24 bruto jaarsalaris aan 100% aan huidige index).
- Alle anciënniteit uit de openbare sector wordt overgenomen en maximum 15 jaar relevante privéanciënniteit.
- Het loon wordt aangevuld met een haard- of standplaatstoelage, vakantiegeld, fietsvergoeding, eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietslease en maaltijdcheques pro rata de prestaties (waarde maaltijdcheque € 8).
- Het aantal dagen verlof start op 30 dagen.
- Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar.
- De aanvang van de tewerkstelling gebeurt in onderling overleg.
D'autres ont également regardé