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Envoyez-moi des emplois de 'Gestionnaire des achats' - Brabant wallon
Acheteur Industriel
Description de la fonction
FonctionPrésentation de l’entreprise
??Localisation : Braine-l'Alleud
Mon client est un acteur industriel de premier plan, spécialisé dans les matériaux de construction et présent à l’international. L’entreprise se distingue par une culture collaborative, une forte orientation terrain et un engagement envers l’innovation et le développement durable.
Fonction : Acheteur Industriel : Maintenance, Réparation et OpérationDans ce rôle, vous intégrez l’équipe Procurement et prenez en charge un portefeuille d’achats techniques liés aux activités de maintenance et d’exploitation.
Vos missions- Piloter les achats de pièces techniques, équipements et services liés à la maintenance (MRO)
- Identifier, sélectionner et négocier avec les fournisseurs
- Assurer le suivi des commandes et veiller au respect des engagements contractuels
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et techniques
- Contribuer à l’optimisation des coûts et des processus achats
- Utiliser SAP comme outil principal de gestion
Indispensable :
- Expérience en procurement / achats
- Bonne connaissance de SAP (atout majeur)
- Français / Néerlandais bilingue ou très bon niveau dans les deux langues + anglais (B2 min.)(contacts fréquents avec des sites en Flandre)
Formation :
- Bachelor minimum (Master également bienvenu)
Expérience :
- Jusqu’à 5 ans d’expérience
- Intérêt ou expérience dans un environnement technique / industriel
Qualités personnelles :
- Forte capacité à travailler en équipe
- Envie d’apprendre et de progresser
- Esprit analytique et critique
- Motivation à évoluer dans un environnement dynamique
Management :
- Manager avec une posture de coach
- Exigeant tout en restant accessible
- Axé sur les solutions et le développement des talents
- Salaire brut mensuel compris entre 4.500 € et 5.000 €
- Des avantages extralégaux : avantages sociaux, un plan d'épargne retraite, une assurance hospitalisation, des chèques repas, un plan cafétéria, etc...
- Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : 12 jours de congés payés,
Présence sur site requise à temps plein durant les 3 premiers mois
- Possibilité de télétravail par la suite, en concertation avec le manager