D’après l’Unizo, un entrepreneur sur cinq n’ose pas quitter son lieu de travail pour profiter de vacances par crainte d’être victime de vol, vandalisme...

Selon Regus, fournisseur d’espaces de travail flexibles et virtuels, 40 % des salariés continuent à travailler pendant leurs congés. Est-ce une bonne idée ?

Les périodes de crédit-temps ne sont pas assimilées à des journées de travail effectif dans le cadre de la réglementation en matière de vacances.

Hélas, vous avez trop peu de jours de congés ? Alors ces jobs où vous avez le sentiment d'être en vacances toute l'année sont peut-être faits pour vous ?

On critique souvent l'Europe, mais aujourd'hui, on a de quoi s'en réjouir. Car dorénavant, on a tous droit à 4 semaines de congés payés !

Des congés illimités pour les employés. Bon pour la culture d’entreprise ? Sans doute. Et un moyen d’augmenter notre productivité ? Possible ...

Des vacances selfness : au lieu de ne rien faire, le principe est de travailler sur soi-même et d’investir dans l’amélioration de notre vie.

Un jour férié c’est traditionnellement un jour de fête collective où l’on ne travaille pas tout en étant rémunéré. Le meilleur exemple? Le 25 décembre.