Chantal, store manager chez Lidl : « Au fil des années, mon salaire a bien évolué. »

“Je reçois de beaux extras, comme une voiture de société avec carte carburant. ”

« J’ai rejoint Lidl en 1997, à un moment où l’enseigne était encore jeune dans la région de Charleroi. À l’époque, les horaires étaient bien plus raisonnables que ceux auxquels j’étais habituée auprès de mon précédent employeur. Lidl embauchait, et cela correspondait parfaitement à mes attentes », se souvient Chantal. Son arrivée dans cette entreprise a été le début d’une carrière couronnée de succès, tant sur le plan professionnel que financier.

Avantages extralégaux

Depuis ses débuts chez Lidl, le salaire de Chantal a bien évolué. « Au fil des années, mon salaire a bien évolué », confie-t-elle. En plus de l’augmentation de ses revenus, Chantal bénéficie de nombreux avantages qui rendent son quotidien encore plus agréable. « Je reçois de beaux extras, comme une voiture de société avec carte carburant, une assurance hospitalisation, des chèques-repas et une prime de fin d’année. »

“Je peux m’offrir des vacances au ski, ma grande passion”

Ces avantages ont permis à Chantal d’investir dans sa maison et de réaliser des travaux d’aménagement. « Grâce à mon salaire, j’ai pu payer ma maison et en faire des améliorations. Je peux également m’offrir des vacances au ski chaque année. C’est ma grande passion. »

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Stabilité rassurante

Pour Chantal, la stabilité financière offerte par Lidl a toujours été un atout majeur. Travaillant dans une entreprise qui continue de croître, même après 28 ans, elle se dit rassurée par la sécurité de l’emploi qu’elle y trouve. « Lidl a toujours été une entreprise stable. Avec les ouvertures régulières de nouveaux magasins, je me suis toujours sentie en sécurité ici, surtout en voyant que l’entreprise a su se développer et s’adapter au fil des années. »

“On sait exactement quand notre salaire arrive, et cela crée une grande tranquillité d’esprit ”

Cette stabilité se reflète également dans les paiements réguliers et ponctuels de son salaire, ce qui ajoute un confort certain à son quotidien. « On est payés à date fixe, le 25 de chaque mois. On n’a jamais besoin de réclamer. On sait exactement quand notre salaire arrive, et cela crée une grande tranquillité d’esprit. »

Source de motivation

Le travail chez Lidl a été une véritable source de motivation pour Chantal, notamment lors de l’épreuve difficile qu’elle a traversée lorsqu’elle a été diagnostiquée d’un cancer. « Mon travail m’a permis d’aller de l’avant pendant cette période difficile. Je savais que je reviendrais travailler, et cela m’a donné la force de me battre contre la maladie », raconte-t-elle.

Aujourd’hui, elle se sent fière d’avoir atteint un tel niveau de responsabilité après 28 ans de travail acharné, et apprécie particulièrement le soutien de son équipe, qu’elle décrit comme étant essentielle à son bien-être au travail. « Travailler dans une équipe solidaire et motivée est une véritable source de satisfaction pour moi. »

Une ambiance unique

Ce qui distingue particulièrement Lidl pour Chantal, c’est justement cette ambiance chaleureuse et festive au sein de son équipe. « J’aime mettre de la bonne humeur dans le travail, et on a une très bonne dynamique dans l’équipe. On se déguise pendant le Carnaval, on fait des fêtes de Noël… Cela crée une ambiance particulière où chacun se sent bien », explique-t-elle avec enthousiasme. Ces petites attentions renforcent la cohésion au sein de l’équipe et contribuent à rendre chaque journée de travail agréable.

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