Jobs via e-mail
Send me 'Project leader, technical responsible' jobs in Eastern Flanders
PROJECT MANAGER - PRODUCTION/PROJECT ENGINEERING
Job description
JOUW ROL ALS PROJECT MANAGER?
In deze rol combineer je operationele slagkracht met strategisch inzicht. Je zorgt niet alleen dat projecten goed lopen, maar denkt ook actief na over hoe processen efficiënter en slimmer kunnen.
Je bent de verbindende factor tussen business, productie/engineering en IT en vertaalt complexe operationele noden naar duidelijke projectaanpakken. Dankzij jouw ervaring binnen productieomgevingen of projectgedreven engineeringbedrijven begrijp je hoe belangrijk structuur, planning en afstemming zijn.
Je zorgt voor heldere communicatie, bewaakt het overzicht en brengt rust in complexe trajecten.
DE UITDAGING?
Ben jij een ervaren Project Manager met affiniteit voor productie- of engineeringomgevingen en haal je energie uit het succesvol opleveren van projecten én het verbeteren van processen? Dan is dit jouw kans om echte impact te maken, dit zowel op projectniveau als op organisatieniveau.
Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige traject: van analyse en planning tot oplevering en nazorg.
Je werkt nauw samen met klanten, functional en technical consultants en andere stakeholders. Daarbij beweeg je je vlot in omgevingen waar planning, resources, afhankelijkheden en operationele continuïteit cruciaal zijn.
Je zorgt ervoor dat elk project wordt gerealiseerd binnen scope, timing en budget, met oog voor de realiteit van de werkvloer.
Daarnaast krijg je de kans om actief mee te bouwen aan onze PMO (Project Management Office) en onze manier van werken continu te verbeteren.
Offer
- Een uitdagende rol in een groeiende organisatie met een duidelijke visie en echte impact op klanten en interne werking
- Aantrekkelijke salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques van €8 / gewerkte dag
- Firmawagen met tank- of laadkaart
- Laptop, gsm en abonnement
- Netto onkostenvergoeding
- Continue groei en ontwikkeling via opleidingen, coaching en kennisdeling
- Duidelijk groeipad richting senior, lead of zelfs partnermodel
- Flexibele werkplekken in moderne kantoren (Gent & Lier)
- Hybride werken met 2–3 dagen thuiswerk per week en flexibele werkuren (glijtijden)
- Een no-nonsense cultuur met sterke teamspirit
- Een “move fast, win & celebrate” mentaliteit waarin initiatief nemen écht wordt aangemoedigd
Others also viewed