Jobs via e-mail
Send me 'Project leader, technical responsible' jobs in Limburg
The salary information provided is based on anonymised data from
.
The representation of salaries is based on criteria such as industry, job title, location and a number of other elements.
Send me 'Project leader, technical responsible' jobs in Limburg
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Create your Jobat profile and we will immediately redirect you to the website where you can apply.
Je bent verantwoordelijk voor:
Beleidsondersteunende taken:
Input geven voor en implementeren van het beleidsplan voor de dienst.
Coördineren van de werkstructuren binnen de dienst, in overleg met de Verantwoordelijke Food services en binnen de overeengekomen budgetten. Deze vertalen naar projecten en deelprojecten.
Optimaliseren van middelen en medewerkers om de efficiëntie van de dienst te verhogen.
Analyseren van processen en knelpunten en deze omzetten naar structurele oplossingen, tools en visuele schema’s.
Praktische organisatie en leiding:
Projectmatig implementeren van nieuwe initiatieven, met grote nadruk op het zetten van een goede structuur zodat het uitvoerende team een sterk kader heeft als houvast.
Bewaken van bestaande structuren én opzetten van nieuwe workflows en controlemechanismen.
Organiseren van de dienstonderdelen portioneren, productie en personeelsrestaurant, met ondersteuning van de productieplanner.
Begeleiden en coachen van medewerkers/leidinggevenden, en het houden van regelmatige ontwikkelingsgesprekken.
Zorgen voor de naleving van ziekenhuisbrede policies en het arbeidsreglement.
Supervisie en kwaliteitsbewaking:
Bewaken van de uitvoering en kwaliteit van de diensten volgens de doelstellingen van de ziekenhuisorganisatie.
Verantwoordelijkheid nemen over kostenbeheer, voedselveiligheid, en de administratieve opvolging van de dienst.
Initiëren en opvolgen van projecten.
Data en observaties gebruiken om efficiëntie, kostenbewustzijn en output te verbeteren.
Hospital context:
Onderhouden van goede contacten met interne en externe klanten.
Op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen het domein en deze implementeren waar mogelijk.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring, waarvan 1 jaar in een leiding-gevende functie.
- Ervaring in een horeca-omgeving is een pluspunt.
- Ervaring als ondernemer is een pluspunt.
- Je munt uit in het plannen, organiseren en het aanbrengen vanstructuur binnen een organisatie.
- Bereidheid tot deelname aan interne of externeleiderschapsprogramma’s.
- Bereidheid tot deelname aan niveau en capaciteitsonderzoek opbachelor niveau.
- Ervaring met lean / six sigma is een plus.
Tewerkstellingspercentage: 80-100%
Plaats van tewerkstelling: Genk
Marktconforme verloning volgens IFIC barema, in functie van relevante werkervaring.
Diverse extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en groepsverzekering.
Een uitdagende werkomgeving met ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag.