Jobs via e-mail
Send me 'Logistic management' jobs in Eastern Flanders
Management trainee Systems
Job description
Doorgroeien naar manager in de logistiek? Net (of bijna) afgestudeerde master? Of al een eerste werkervaring achter de rug? Start dan als management trainee bij Katoen Natie in Kallo.
Een Management Trainee in de afdeling Systems binnen Katoen Natie Kallo wordt opgeleid tot een specialist die logistieke processen ondersteunt en verbetert via IT-systemen. Het is géén klassiek operationeel managementtraject, maar een Systems-gericht groeipad. Mogelijke doorgroei na het traineeship:- Systems / Integration Engineer
- Functional Analyst
- Product Owner (op termijn)
- IT / Logistics Project Manager
Profile
- Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels vlot.
- Je hebt een masterdiploma in IT, TEW, internationale, commerciële of logistieke studies.
- Hands-on mindset + no-nonsense mentaliteit
- Analytisch, gestructureerd, communicatief
- Je bent leergierig, ambitieus en klaar om een intensief ontwikkeltraject aan te gaan
Offer
Wat mag je verwachten van het Management Traineeship?
Tijdens dit intensieve traject van 24 maanden doorloop je een uitgebreid ontwikkelingsprogramma waarin je:
1. Basisinwerking + korte operationele training
- Korte kennismaking met de werking van het warehouse
- Begrijpen hoe logistieke processen in realiteit verlopen
Doel: weten wat de systemen moeten ondersteunen
2. Werken met logistieke IT-systemen (hoofdfocus)
- Meewerken aan en leren werken met het WMS (Warehouse Management System)
- Begrijpen van integraties (EDI, API) tussen Katoen Natie en klanten
- Ondersteunen bij systeemconfiguraties voor nieuwe klanten of flows
3. Junior rol binnen Systems / IT-projecten
Meestal start je als junior in of rond het Integration Lead / Systems-team:
- Ondersteunen bij IT- en integratieprojecten
- Meedenken over oplossingen voor proces- en systeemproblemen
- Testen van nieuwe functionaliteiten en wijzigingen
- Meewerken aan go-lives van nieuwe klanten of projecten
4. Schakel tussen business en IT
- Vertalen van vragen uit de operatie of van klanten naar systeemvereisten
- Overleggen met operations, IT, integratiepartners en soms klanten
- Documenteren van processen en oplossingen
5. Groeien zonder rotatie
- Dit traineeship heeft geen klassieke rotatie zoals bij operations
- Je groeit inhoudelijk van junior naar een zelfstandig systems-profiel
- Je bouwt expertise op, geen people management in eerste instantie
- Geen aansturen van grote operationele teams
- Geen doorgroei naar operations management
(de kloof tussen Systems en Operations-management is te groot)