Jobs via e-mail
Send me 'HR business partner' jobs in Western Flanders
HR Officer
Job description
Wat houdt de job in?
Als HR Officer ben jij een belangrijke schakel binnen ons global HR-team, met een sterke focus op rekrutering en talent onboarding. Daarnaast ondersteun je ook onze loonadministratie en payrollprocessen, in nauwe samenwerking met jouw HR collega. Zo combineer je een uitgesproken interesse in people topics met een nauwkeurige administratieve aanpak.
Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:
·
- Je neemt de lead over het volledige rekruteringsproces van A tot Z, van intake tot loonvoorstel en succesvolle opstart
- Je stemt vacaturenoden af met leidinggevenden en bepaalt mee de meest efficiënte en kwalitatieve rekruteringsaanpak
- Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en werknemers betreffende functioneren, samenwerking, welzijn en ontwikkeling
- Je werkt proactief mee aan HR-projecten en initiatieven die bijdragen aan een sterke employee experience en positieve werkomgeving
- Je ondersteunt bij de voorbereiding en verwerking van de loonadministratie
- Je volgt contracten, personeelsdossiers en administratieve HR-documenten correct op en houdt personeelsgegevens nauwkeurig up-to-date
- Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond loon, verlof en andere HR-gerelateerde topics
Profile
Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een allround HR-rol, met sterke interesse in rekrutering
- Je werkt nauwkeurig en hebt affiniteit met payroll en HR-administratie
- Je bent communicatief sterk en bouwt vlot relaties op met kandidaten, medewerkers en leidinggevenden
- Je denkt proactief mee en neemt initiatief
- Je neemt graag ownership over jouw dossiers en werkt resultaatgericht
- Je kan je zowel in Nederlands als Engels vlot uitdrukken, kennis van Frans is een pluspunt
- Je voelt je comfortabel in een internationale context en schakelt vlot met collega’s over verschillende entiteiten heen
Offer
Wat mag jij van ons verwachten?
- Een brede HR-rol met veel autonomie, ownership en impact met een internationale touch
- Nauwe samenwerking binnen een betrokken HR-team en korte beslissingslijnen
- Ruimte en vertrouwen om processen te verbeteren en actief mee te bouwen aan onze HR-aanpak
- Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (10€), hospitalisatie- en ziekteverzekering, GSM,...
- De mogelijkheid om van thuis te werken
- Een warme kmo-sfeer waar samenwerken, teamspirit en werkplezier centraal staan
- Leuke extra’s zoals afterwork drinks en regelmatige teamevents
Others also viewed