Back
Rules
Rules
Be friendly and respectful

Treat others as you would like to be treated. No swearing, bullying or unkind comments. If you can help someone with advice or a tip, please do! We are here to support each other.

Stay on-topic

Make sure your posts are about job searching, applying for a job, or other relevant topics. This helps to keep the forum well-organised. Use a clear title when you ask a question. Be as specific as possible.

No spam or advertising

This forum is meant to help each other, not to sell products or services. It is not allowed to post jobs or links to other job boards or job search engines. Employers can post a job here.

Respect the privacy of others

Don't share personal information of yourself or others, such as addresses, phone numbers, or email addresses.

Report problems

if you see something that is incorrect or against the rules, please report it to the administrators. This is how we keep the forum safe and enjoyable for everyone.

Learn more about the Jobat privacy policyprivacy policy.

V
Vince
11 months ago

Na burn-out degraderen of ontslag met onderling akkoord door werkgever geëist

Even wat uitleg. Als verantwoordelijke werkzaam in een filiaal van een bedrijf actief in aanbieden van onderhoud en herstellingen aan wagens en dit samen met een winkel in autobenodigdheden. Half 2024 in burn-out gegaan maar nu terug klaar om in januari te starten. Mijn huisarts, de arbeidsarts en de CM geven hun akkoord. Echter nu zegt de werkgever: ofwel degraderen tot verkoper met verlies van serieus stuk loon, bonussen en inleveren van bedrijfswagen en tankkaart. Ofwel ontslag met onderling akkoord dus een dadingovereenkomst.De werkgever kijkt enkel naar cijfers en wat het hun kost. Nooit naar het menselijke aspect. Het laatste jaar zijn er heel veel werknemers zo al behandeld geweest. Ik weet niet of ik er nu nog wel wil blijven maar ik ga ook geen dadingovereenkomst tekenen. En dan is de vraag wat nu?
Dismissal/Resignation
0
0
2 Comments
2 Comments
E
Evelien
11 months ago
Hi Vince ik lees nu je berichtje, ik vermoed dat je intussen wel iets ondernomen hebt? Jammer om te horen dat je na je burnout niet kon starten op je huidige/vorige job terwijl dat precies toch hetgeen was wat je wou. Ik vind het moeilijk om dit via deze weg te beantwoorden omdat er toch veel elementen meespelen die ik niet ken. Ik zou vooral in gesprek gaan met je manager en HR en je eventueel laten bij staan door een raadsman. Succes.
0
0
Reply
1 reaction
V
Vince
11 months ago
Dag Evelien, er is inderdaad ondertussen al wat gepraat. Mijn werkgever blijft bij zijn standpunt. Mijn manager is zelfs bij mij thuis moeilijk komen doen. Nu is er zelfs geen degradatie of re-integratie meer mogelijk maar enkel ontslag. Maar ze willen dit doen met medische overmacht. Dan moeten ze ook geen opzeg betalen. Echter ik ben nog geen 9 maanden met ziekte dus dit kan wettelijk niet. Hun antwoord was dat de huisarts dan nog maar 3 maanden moest bijschrijven. Kost hun ook niets want is de mutualiteit die dan betaalt. De huisarts viel van zijn stoel maar omdat hij wel zag dat ik er serieus van afzag heeft hij alvast mijn ziekte met een maand verlengd. Nu is aan de werkgever om hun voorstel op papier te zetten maar de werkgever reageert niet meer. Het ACV wil wel iets doen maar is zo traag. Op een reactie van een vraag moet je langer dan een week wachten. En dan is het antwoord iets waar je geen stap verder mee bent. Ik heb nu kortelings een gesprek met de CM en dan zien we wel weer verder. Mijn huisarts is met de arbeidsarts in gesprek gegaan maar dat loopt ook vast. De arbeidsarts zegt dat zijn aanbeveling is om deeltijds terug te re-integreren. Maar de werkgever zegt niet mogelijk. Dus weer einde verhaal.
0
0
Reply
Rules
Be friendly and respectful

Treat others as you would like to be treated. No swearing, bullying or unkind comments. If you can help someone with advice or a tip, please do! We are here to support each other.

Stay on-topic

Make sure your posts are about job searching, applying for a job, or other relevant topics. This helps to keep the forum well-organised. Use a clear title when you ask a question. Be as specific as possible.

No spam or advertising

This forum is meant to help each other, not to sell products or services. It is not allowed to post jobs or links to other job boards or job search engines. Employers can post a job here.

Respect the privacy of others

Don't share personal information of yourself or others, such as addresses, phone numbers, or email addresses.

Report problems

if you see something that is incorrect or against the rules, please report it to the administrators. This is how we keep the forum safe and enjoyable for everyone.

Learn more about the Jobat privacy policyprivacy policy.

Explore tags
Salary Apply Student Flexi-job Career Dismissal/Resignation Retirement Others