De plus en plus d'organisations s'engagent à être un lieu de travail inclusif. Mais que signifient réellement des termes tels que "diversité et inclusion" ? Et comment aligner votre politique RH sur celle-ci ?

S'engager en faveur d'une culture d'entreprise inclusive est rentable. Il contribue au bien-être, à la productivité et à l'innovation de vos employés ! Au cours de ce webinaire en direct, notre expert discutera de la manière dont la diversité et l'inclusion peuvent favoriser la croissance de votre organisation.

Notre société est devenue très diversifiée. Comment votre organisation gère-t-elle ce problème ? S'adresser aux différentes couches de la société et s'engager en faveur d'une culture d'entreprise inclusive sont essentiels pour le succès continu de votre organisation.

Au cours de ce webinaire, notre expert abordera les aspects suivants :

• Explication des termes les plus couramment utilisés ;
• Une politique de ressources humaines solide, axée sur la diversité et l'inclusion.
• Diversité et inclusion tout au long du cycle de vie de l'employé ;
• Bonnes pratiques d'autres organisations ;
• Conseils et astuces ;

Aimez-vous vous engager activement dans des actions D&I ? Nous vous recommandons alors de participer à la session 10 actions pour un lieu de travail plus inclusif Dans cet atelier, nous rendons la diversité et l'inclusion (D&I) concrètes et vous présentons 10 actions que vous pouvez entreprendre pour faire de votre organisation un lieu de travail plus inclusif. Notre expert vous aidera à transformer ces 10 actions en votre plan d'action D&I personnel. 

Comment la diversité et l'inclusion peuvent-elles servir de levier à la croissance et au développement prospectif de votre organisation ?  Pendant ce webinaire

• Découvrez ce que signifient les termes "diversité" et "inclusion" et comment vous pouvez en tirer parti dans le cadre de votre politique RH ;
• Découvrez la valeur ajoutée d'une culture d'entreprise inclusive dans cette guerre des talents : comment attirer les différentes couches de la société ? Comment un lieu de travail inclusif contribue-t-il à la rétention ?
• Découvrez quels défis RH vous pouvez relever en vous concentrant, tant sur le plan pragmatique que stratégique, sur une politique de diversité et d'inclusion.