Calculer le salaire de vos collaborateurs ? Un jeu d’enfant !

Allez au-delà des calculateurs brut-net que vous trouvez sur internet ! Car si ceux-ci conviennent pour une 1re estimation de la fiche de paie, ils ne tiennent pas la route dans un contexte professionnel. En tant que spécialiste RH, vous devez en effet tenir compte de toute une série de paramètres que ces simulateurs ne connaissent pas : les retenues sociales et fiscales, les avantages de toute nature, les indemnités, les avantages sociaux, les cotisations ONSS, le précompte professionnel…

Cette formation vous apprend à éplucher tout ce qui entre en ligne de compte dans un calcul salarial, au-delà du calcul en tant que tel.

Jour 1 

• La notion de rémunération
• Le calcul des cotisations ONSS (pour travailleurs et employeurs) 
• Précompte professionnel
• Indemnités et retenues
• La fiche de paie (complète)
• Frais propres à l’employeur
• Calcul brut-net des indemnités exceptionnelles (primes de fin d’année, indemnités de préavis, arriérés, etc.) 
• La mise en pratique : vous calculez la ligne salariale de différents travailleurs fictifs. 

Jour 2 

• L'aperçu sommaire des avantages de toute nature, indemnités (frais propres à l’employeur), les avantages sociaux, les avantages exonérés 
• La place dans la ligne salariale du GSM, de la voiture de société, du PC, des chèques-repas, des éco-chèques, de l'assurance hospitalisation, de l’assurance groupe, etc. 
• Exercice récapitulatif : le calcul manuel de plusieurs mois, compte tenu d’un ensemble de modifications sur le plan de la rémunération et de la situation familiale. 

• Appliquer les différentes composantes d’un salaire. 
• Suivre le cheminement du calcul salarial. 
• Décrypter, comprendre et interpréter le contenu d’une fiche de paie. 
• Assimiler les techniques de retenues sociales et fiscales. 
• Être capable de répondre aux questions des collaborateurs.