Wat vertelt de handtekening van je baas je?
Vraag je je af wat de handtekening van jouw baas precies over hem of haar zegt? Hoe groter de handtekening, hoe groter de kans dat je baas een narcist is.
Volgens High Pay Centre verdienden de Britse topceo's vorig jaar gemiddeld 4,3 miljoen pond (+/- 5,2 miljoen euro). Dat betekent dat ze al op maandag 6 januari 2014 het gemiddelde jaarsalaris van een gewone werknemer hebben overschreden. Dat ligt momenteel op 26.500 pond (+/- 32.116 euro).
De onderzoeksinstelling achterhaalde ook dat bedrijfsleiders van de grote Britse ondernemingen zo'n 1.100 pond per uur (+/- 1.333 euro) of 18,3 pond per minuut (+/- 22 euro) verdienen. "Als topbazen op tweeënhalve dagen meer mee naar huis nemen dan wat een gemiddelde werknemer op een jaar verdient, dan is er duidelijk iets mis met de manier waarop de lonen bepaald worden", aldus Deborah Hargreaves, directeur van High Pay Centre.
Volgens de organisatie is de verloning van bestuurders het afgelopen decennium met maar liefst 74 procent toegenomen, terwijl de lonen voor de gewone werknemers ongewijzigd zijn gebleven. "Deze stijgende loonongelijkheid, met ceo's die op een paar dagen meer verdienen dan een normaal gemiddeld jaarloon, is schadelijk voor onze economie", zegt Frances O'Grady, algemeen secretaris van de Trades Union Congress.
(nm) – Bron: Ibtimes.co.uk
22 januari 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Vraag je je af wat de handtekening van jouw baas precies over hem of haar zegt? Hoe groter de handtekening, hoe groter de kans dat je baas een narcist is.
Er zijn ontzettend veel voordelen verbonden aan vroeg uit je bed kruipen. De volgende 10 ceo's zweren bij vroeg opstaan. Hun redenen?
De afgelopen jaren zijn de lonen van Britse topkaders met meer dan 4.000 procent gestegen. De loonkloof is tot een historische breedte toegenomen
Voor het voortbestaan van organisaties moeten ceo's meer innoveren op technologisch vlak. Dat stelt consultancybureau McKinsey in een recent onderzoek.
Daar waar de bouwsector met zijn onzekere prijzen en bevoorrading door een turbulente periode gaat, is er inzake jobs één zekerheid: de nood aan mensen.
Je diploma is binnen! Gedaan met leren. Of toch niet? Je hele leven lang blijf je leren, dat weten ze ook bij HR-dienstverlener Securex.
Ondanks dat we al grote stappen hebben gezet blijft de ongelijkheid in salaris tussen mannen en vrouwen aantoonbaar. Ook vandaag. Hoe lossen we dat op?
Jeroen staat mee in voor het welzijn en de gezondheid van alle Brusselaars. “Je hebt keiveel impact op het terrein, en dat is echt zichtbaar.”
Een leerkracht moet uiteraard meer kunnen dan kinderen leren dat één plus één gelijk is aan twee. Maar wat moet er nog in je DNA zitten om leerkracht te worden?