Collega's steeds vaker concurrenten
Een op de drie werknemers geeft toe dat de verhoudingen tussen collega's vandaag meer gespannen staan dan vorig jaar. Collega's worden stilaan concurrenten.
"Als je één ding aan je werkomgeving zou mogen veranderen, wat zou dat dan zijn?" Het Amerikaanse onderzoeksbureau PayScale ging na bij welke jobs het vaakst het antwoord "mijn collega's" werd gegeven.
Dat leverde het volgende overzicht op …
"Veel van deze jobs betalen niet goed, maar zijn wel stressvol", aldus Katie Bardaro, hoofdeconoom bij Payscale. "Mensen geraken sneller geërgerd aan collega's die onvoldoende hun best doen, wanneer het groepsresultaat het belangrijkste is."
De jobs waar werknemers het meest tevreden zijn met hun collega's zijn eerder de beroepen waarbij men dagelijks niet te veel afhankelijk is van elkaar. Bardaro: "In deze jobs hangt jouw werk niet af van hoe de rest van je collega's het doen. Dit is vooral het geval in de verkoop waar je zelf verantwoordelijk bent voor je prestaties."
Het rapport toont tot slot ook aan dat de babyboomers het liefst (1,16 keer) hun collega's zouden willen veranderen, terwijl generatie Y het meest tevreden is.
(nm) – Bron: Businessinsider.com
26 september 2013Een op de drie werknemers geeft toe dat de verhoudingen tussen collega's vandaag meer gespannen staan dan vorig jaar. Collega's worden stilaan concurrenten.
De manier waarop je met anderen omgaat, is ontzettend belangrijk voor je loopbaan. Te veel werknemers denken dat ze alles wel alleen aankunnen.
Start je met een nieuwe job? Dan ben je vast razend benieuwd naar je kersverse collega’s. Hoe je meteen goed met hen zal opschieten? Jobat geeft tips!
Vloeken is het meest irritante kantoorgedrag dat iemand kan vertonen. Dat blijkt uit een onderzoek naar bedrijfsetiquette van de Australische kantoorverhuurder Servcorp.
Op 27 juni 2024 vindt de eerste editie van het well-beingfestival WorkBeats plaats! Bezielster Isabelle Hoebrechts vertelt waarom ze dit initiatief nam.
De etnische kloof is in België drie keer zo groot als in andere landen. Kansen geven aan divers talent is de beweegreden van Youssef Kobo.
Tijdens het rondetafelgesprek ‘Werken in de zorg’ van Jobat deelden Armonea, CM, FOD Justitie, FPC Antwerpen en FPC Gent hun ervaring uit rond diversiteit in de zorgsector.
Oudere werknemers hebben op de werkvloer behoefte aan inclusie en ondersteuning om hun waardevolle levenswijsheid en ervaring te benutten. Hoe doe je dat?
624 euro per maand. Dat is het loonverschil tussen man en vrouw.