Opgelet voor Twitterende collega’s!
Werknemers die zeer vaak actief zijn op sociale netwerksites gedragen zich minder sociaal, veranderen vaker van job en zijn niet betrouwbaar, zo blijkt.
Blijkbaar is privé-surfen niet zo onschuldig als het lijkt. De gemiddelde Europese werknemer spendeert 50 minuten per dag aan privé-internetgebruik op de werkvloer. Iets dat negatieve gevolgen heeft voor de productiviteit van de werknemer. 50 minuten surftijd per dag doet de productiviteit met 10,2 % achteruitgaan.
Olfeo, het bedrijf dat onderzoek deed naar het internetgebruik bij verschillende bedrijven, rekende uit dat deze 50 minuten leiden tot het verlies van minsten 5 werkweken per jaar. Iets dat een bedrijf jaarlijks zo'n 6.656 euro per werknemer kost.
Het is geen verrassing dat Facebook in Europa met stip op nummer 1 staat als meest bezochte site tijdens de werkuren, gevolgd door YouTube en Wikipedia. Ook in België. Verder is het Belgisch personeel vooral geïnteresseerd in blogs en verschillende fora, terwijl een Duitser eerder nieuwssites zal frequenteren. De Franse werkende bevolking is volgens het onderzoek het minst aangetrokken tot sociale netwerken.
Hoewel Olfeo beweert dat mensen die tijd investeren in privé-surfgedrag minder productief worden, zijn er studies die dit tegenspreken. Olfeo heeft er dan ook baat bij om werkgevers erop te wijzen dat surfend personeel hen geld kost. De hoofdactiviteit van het bedrijf is namelijk om software te leveren die bedrijven toelaat om bepaalde sites voor hun werknemers te blokkeren en het internetgedrag van hun werknemers te analyseren en te filteren.
De meningen over het effect van een vrij internetgebruik zijn dus verdeeld.
(sjv) – Bron: Express.be
12 september 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Werknemers die zeer vaak actief zijn op sociale netwerksites gedragen zich minder sociaal, veranderen vaker van job en zijn niet betrouwbaar, zo blijkt.
Tijdens de dag raken we vaak snel afgeleid. Hoe kort ook, het verspilt onze kostbare tijd. Dus hoe benut je zo’n – anders verspilde – minuut nu best?
Sociale netwerken zijn een nieuw medium, mensen kunnen de grenzen hiervan nog niet goed inschatten. Net daarom is een social media policy nuttig.
Is internet een zegen voor jouw productiviteit? Of is het net de grootste stoorzender die denkbaar is?
Op het werk surfen naar Facebook of computerspelletjes spelen, kan nare gevolgen hebben. Voor die verspilde uren heb je geen recht op loon!
Niet enkel recruiters kijken naar sociale media. Ook kandidaten laten hun sollicitatie afhangen van wat werkgevers op hun sociale media plaatsen.
Stefanie werkt bij KBC Brussels: ““De open en verwelkomende cultuur is hier uniek.”
Bij de federale overheid zijn diversiteit en inclusie geen holle woorden. Het thema leeft op de werkvloer! Twee medewerkers geven hun kijk...
Je bent zwanger? Proficiat! Maar welke gevolgen heeft dit allemaal voor je werk? We beantwoorden al jouw vragen in deze FAQ.