‘Fucking hoer’ zorgt voor ontslag
In Nederland werd een 35-jarige werknemer op staande voet ontslagen nadat hij zijn teamleidster had uitgemaakt voor ‘fucking hoer’.
(wv) - Bron: MARK Magazine
25 juni 2015
In Nederland werd een 35-jarige werknemer op staande voet ontslagen nadat hij zijn teamleidster had uitgemaakt voor ‘fucking hoer’.
Een tekortkoming op de werkvloer kan zo ernstig zijn dat ze elke verdere samenwerking tussen werkgever en werknemer onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt.
Mag jij je onkosten inbrengen bij je werkgever? Goed voor jou, maar let toch op met hier en daar wat gesjoemel. Een overzicht van enkele onkostenblunders.
Alle rechtsmiddelen zijn toegelaten om het bewijs van een dringende reden te leveren. Dus ja, het verslag van een detective is een geoorloofd bewijs!
Je zag het niet aankomen. En opeens … word je ontslagen. Wat nu? Je baas de huid vol schelden, of toch maar beter niet? 4 tips!
Het is niet altijd duidelijk of een reden tot ontslag een ‘dringende reden’ is... Wij pluisden het voor je uit.
Hoe vaak lunch je achter je bureau omdat je anders in tijdnood komt? Bruce Daisley wil in het boek 'Plezier in je werk' aantonen dat het ook anders kan.
FOD Financiën vindt in Tom, Gersende en Sophie drie trotse en enthousiaste ambassadeurs. Samen met ruim 20.000 collega’s zetten ze zich elke dag in voor een beter België.
Wie dit jaar in mei zijn verlof sluw inplant, heeft 21 vrije dagen. En die ‘meesterzet’ kan je realiseren door 10 verlofdagen (strategisch) in te plannen.