Lien Vandelanotte, compensation & benefits manager bij UNILIN, bestelt regelmatig online. “En dan is het wel handig dat die goederen op je werk aankomen, zonder dat je de receptie overbelast. Je wilt die pakjes meteen en zonder na je werkdag nog naar een post- of Kiala-punt te moeten rijden”, stelt ze. De Bringme Box stockeert deze pakketjes. Kopers kunnen hun pakketje zeer simpel ophalen via een code die ze via mail of de Bringme-app ontvangen zodra het pakketje werd geleverd.
Zelf staat Lien als compensation & benefits manager in voor alles wat te maken heeft met compensation & benefits voor medewerkers wereldwijd. “Maar hier horen ook soft benefits bij zoals kinderopvang. En de Bringme Box dus ook”, vertelt ze. “We kwamen de Box op het spoor via een collega. Zijn vriend had ook zo’n Box op zijn werk.”
De Bringme Box kan ook intern worden gebruikt. “Als je bijvoorbeeld de auto van een collega leent, kun je de sleutel ter bewaring in de Bringme Box klaarleggen. Je kunt dit ook doen met een pakketje dat je aan een collega wilt afleveren”, vertelt Lien. Op die manier doet de Box dus ook dienst als locker voor intern gebruik tussen collega’s.
Binnenkort wordt het ook mogelijk om pakketjes te retourneren of simpelweg te versturen. “Het is een vorm van innovatie die het leven van onze medewerkers aangenamer maakt. En zoiets is altijd welkom.”
(wv) - Bron: MARK Magazine
Werknemers zijn van plan om meer dan twee dagen lang tijdens het werk online te shoppen voor hun eindejaarscadeautjes.
Unilin let er van bij de selectie op dat werknemers passen bij de waarden van het bedrijf. Een fit met de job is belangrijk, maar ook met de cultuur.
Van koerier tot general manager? Bij DHL kan het, dankzij de sterke can-do-mentaliteit die bij het logistiek bedrijf leeft.
We willen allemaal wel eens verwend worden door onze baas. Deze bedrijven pakken uit met wel heel originele cadeaus: van dogsitting tot een scheerbeurt!
Op zondag 8 oktober zet het Universitair Psychiatrisch Centrum KU Leuven zijn deuren wijd open, tijdens de Open Geestdagen. “We willen de taboes doorbreken en laten zien hoe trots we zijn op ons werk.”
Dat de klassieke ‘nine-to five’-werkdag zijn beste tijd heeft gehad, wisten we al. Maar blijkbaar start onze werkdag ook steeds vroeger.
De bankrekeningen van bekend Hollywood? Gespekt met miljoenen dollars. We lijsten de tien best betaalde acteurs op van rijk naar loaded.
In vergelijking met 3 jaar geleden staan we vandaag een stuk verder qua technologie en aanpak in het hybride werken. Deze trends en onderdelen zijn cruciaal.