Lien Vandelanotte, compensation & benefits manager bij UNILIN, bestelt regelmatig online. “En dan is het wel handig dat die goederen op je werk aankomen, zonder dat je de receptie overbelast. Je wilt die pakjes meteen en zonder na je werkdag nog naar een post- of Kiala-punt te moeten rijden”, stelt ze. De Bringme Box stockeert deze pakketjes. Kopers kunnen hun pakketje zeer simpel ophalen via een code die ze via mail of de Bringme-app ontvangen zodra het pakketje werd geleverd.
Zelf staat Lien als compensation & benefits manager in voor alles wat te maken heeft met compensation & benefits voor medewerkers wereldwijd. “Maar hier horen ook soft benefits bij zoals kinderopvang. En de Bringme Box dus ook”, vertelt ze. “We kwamen de Box op het spoor via een collega. Zijn vriend had ook zo’n Box op zijn werk.”
De Bringme Box kan ook intern worden gebruikt. “Als je bijvoorbeeld de auto van een collega leent, kun je de sleutel ter bewaring in de Bringme Box klaarleggen. Je kunt dit ook doen met een pakketje dat je aan een collega wilt afleveren”, vertelt Lien. Op die manier doet de Box dus ook dienst als locker voor intern gebruik tussen collega’s.
Binnenkort wordt het ook mogelijk om pakketjes te retourneren of simpelweg te versturen. “Het is een vorm van innovatie die het leven van onze medewerkers aangenamer maakt. En zoiets is altijd welkom.”
(wv) - Bron: MARK Magazine
Werknemers zijn van plan om meer dan twee dagen lang tijdens het werk online te shoppen voor hun eindejaarscadeautjes.
Unilin let er van bij de selectie op dat werknemers passen bij de waarden van het bedrijf. Een fit met de job is belangrijk, maar ook met de cultuur.
We willen allemaal wel eens verwend worden door onze baas. Deze bedrijven pakken uit met wel heel originele cadeaus: van dogsitting tot een scheerbeurt!
Van koerier tot general manager? Bij DHL kan het, dankzij de sterke can-do-mentaliteit die bij het logistiek bedrijf leeft.
76% van de supply chain- en logistieke bedrijven kampt met een tekort aan arbeidskrachten...
Als medewerker van De Lijn beweeg je écht mee naar een nieuwe invulling van je job. Zij getuigen...
Ze leiden het huishouden in goede banen en bieden de kinderen stabiliteit. Eén ding is zeker: huismoeders en -vaders hebben hun handen vol...
Wil je een welvarend bedrijf? Dan moet je als werkgever 55-plussers aannemen. Waarom? Omdat deze leeftijdscategorie doorgaans gelukkiger is.
Per kalenderjaar mag je momenteel maximaal 600 uren werken als jobstudent, volledig vrij op te nemen tijdens het jaar, aan zeer interessante voorwaarden.