Hoe pakt Colruyt de problemen van zijn werknemers aan?
‘Alles begint met de bedrijfscultuur. Die van ons is er één van openheid en communicatie’, zegt Johan Lowette van de groep Colruyt.
Kortom: scheve situaties op de werkvloer moeten sneller ontmijnd worden. Als preventieve maatregel stelt De fauw voor dat leidinggevenden en andere sleutelfiguren getraind worden in het leren herkennen van signalen en in probleemoplossende vaardigheden.
(pvd) – Foto: (bd) – Meer info: www.werkgroepverder.be - www.passant.be - www.alexianentienen.be
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
‘Alles begint met de bedrijfscultuur. Die van ons is er één van openheid en communicatie’, zegt Johan Lowette van de groep Colruyt.
Iemand met een depressie is gemiddeld 200 dagen afwezig van zijn werk. Bedrijven zouden dus best wat meer aan preventie van psychische problemen mogen doen!
We vroegen een 52-jarige crisisbegeleider jongeren hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt…
Als je je met je eigen wagen moet verplaatsen voor beroepsdoeleinden (bijvoorbeeld een klant bezoeken), heb je recht op een onkostenvergoeding.
We vroegen aan Morgane (23) hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
Een computer en een internetverbinding zijn deze dagen even onmisbaar als een wasmachine of een ijskast. Je bedrijf kan er bovendien aan meebetalen.
Van alle mogelijke vragen die je tijdens een sollicitatiegesprek zou kunnen krijgen, is die naar je loonverwachtingen vaak een onvermijdelijke.
Van alle werknemers in ons land heeft zowat 36 procent af te rekenen met werkstressklachten.
De voorbije jaren nam Rumst een nieuw organisatieplan in gebruik. De gemeente verzamelde alle medewerkers en netwerkpartners in het Landschapskantoor, om zo meer in te zetten op innovatie, netwerken en welzijn.