Wat doet jouw werkgever rond diversiteit?
Bijna de helft van de Belgische bedrijven beschouwt diversiteit en inclusie als een prioriteit. De investeringen en inspanningen in dit domein nemen toe.
Ik treed als zanger op in heel het land, onder meer op seniorennamiddagen en festivals, met een repertoire van Vlaamse muziek. Ik doe dat als zelfstandige, en kan goed leven van wat er overblijft. Ik ben wel tevreden over mijn inkomen. En ik heb tenminste van mijn hobby mijn beroep kunnen maken. Ik huur nu nog een huis voor zo’n 500 euro in de maand, maar ben van plan om op termijn iets te kopen samen met mijn partner. De grootste kosten zijn wellicht de huur en vaste kosten, en natuurlijk ook de sociale bijdragen.
Daarnaast kost mijn wagen me ook heel wat geld. Ik leg heel wat kilometers af en verbruik dus veel brandstof. Dat kost me toch wel 300 à 400 euro per maand. We doen geen al te zotte kuren. Onze boodschappen bestaan uit de gewone dagelijkse dingen en we gaan ook niet zoveel op restaurant. Als ik op de baan ben, stop ik wel af en toe bij de Makro of Lunch Garden om er snel iets te eten.
Naast het zingen is mijn voornaamste hobby tv of films bekijken. Sporten doe ik niet. Ik ben op het podium al veel in beweging. De kleding die ik er draag is niet al te extravagant, zodat ik daar ook niet zoveel aan hoef te besteden. Meestal koop ik mijn kleren bij de H&M of de WE. Je kan er veel basisspullen kopen die je nadien vlot kan combineren.
Omdat ik tijdens de zomermaanden meestal volgeboekt ben, ga ik op vakantie tijdens het laagseizoen. Vorig jaar ben ik voor acht dagen naar Gran Canaria geweest, om mijn batterijen op te laden. Ik ben niet echt een strandligger, en ga ook niet voor een echte doe-vakantie, maar vind het wel leuk om dan langs de winkels te slenteren en een terrasje te doen. Voor dit jaar heb ik nog geen plannen. Laten we eerst maar de aankoop of bouw van een woning afwachten.
(bvdb)
19 juli 2012Bijna de helft van de Belgische bedrijven beschouwt diversiteit en inclusie als een prioriteit. De investeringen en inspanningen in dit domein nemen toe.
Staalbedrijf ArcelorMittal Belgium wil tegen 2050 klimaatneutraal zijn. Om hun ambitieuze klimaatdoelstellingen te bereiken, schakelt de staalgigant een versnelling hoger met grootschalige projecten én de bijhorende aanwerving van extra ingenieurs.
In het OverKop-huis komt wekelijks een jongerenconsulent van VDAB langs. Op een laagdrempelige manier krijgen zij hulp om hun weg te vinden in het werkveld.
Op zoek gaan naar de juiste job is niet gemakkelijk, zeker niet als het voor jou de eerste keer is. Sara Vanthournout van Bright Plus schiet je graag te hulp.
Je hebt gesolliciteerd voor die ene job maar ze hebben niet voor jouw kandidatuur gekozen. En dan zijn er twee mogelijke foute reacties.
Zelfs de beste en leukste jobs kunnen naar een burn-out leiden. Hoe harder je werkt en hoe gemotiveerder je bent om te slagen, hoe meer kans je creëert.
Voor werkgevers kondigt 2023 zich uitdagend aan. Salaris blijkt voor kandidaten dé reden om de stap naar een nieuwe werkgever te wagen. Al is loon niet alles.
Met zijn logo en hip pand heeft The Dive, het nieuwe opleidingscentrum van Unilin, wat weg van een discotheek. Waarom is The Dive zo’n opmerkelijk initiatief?
Arne is Digital Personal Banker, een commerciële functie waarbij je telefonisch of via Teams klaarstaat om klanten