Kostenbesparing geeft hybride werken extra boost
Mensen willen op kantoor werken, maar geen tijd verliezen met pendelen. Daarom omarmen Belgische bedrijven en HR-professionals steeds meer hybride werken.
Ik doe voornamelijk administratief werk zoals kopieën maken, de in- en uitgaande post beheren of zittingen voorbereiden. Over mijn inkomen ben ik best tevreden. Ons huis is afbetaald en we kunnen elke maand wat opzijleggen. We doen aan pensioensparen en sparen voor onze kinderen, die 19 en 23 jaar oud zijn en allebei studeren. De oudste zit al vijf jaar op kot en studeert orthopedagogie, terwijl de jongste nu net begint met een studie ergotherapie. Zij gaat wel samenwonen met haar vriend, wat scheelt in de kosten. Bovendien doen ze allebei wat weekendwerk om bij te verdienen.
Hobby’s heb ik niet echt. Vroeger heb ik wat sport gedaan, voornamelijk squash, maar na een operatie aan mijn knie moest ik ermee stoppen. Bovendien werk ik nu fulltime, zodat er weinig ruimte overblijft voor een hobby. Wel zetten we bijna iedere vrijdag het weekend in door gezellig iets te gaan eten. Soms is dat met collega’s, soms met de kinderen, en soms ook alleen.
We gaan ook niet dikwijls naar de film of het theater, omdat ik wat claustrofobisch ben en het niet leuk vind om in een donkere ruimte te zitten. En ik ben ook geen liefhebber van toneel. Zelfs tv kijken of boeken lezen is niet aan mij besteed. Mijn dagen zijn goed gevuld, en ik heb altijd wel iets omhanden: opruimen, de tuin onderhouden,. Ik heb echt geen zittend gat. Na vijf minuten in de zetel kijk ik alweer uit naar iets anders om te doen.
Op reis zijn we al een paar jaar niet meer geweest. We hebben veranderingen aangebracht aan ons huis, en financieel was het nog te doen, maar als je zelf alle werken doet blijft er weinig tijd over om op vakantie te gaan. Bovendien is een weekendje weg op zich nog wel leuk, maar één of twee weken vind ik te lang. Toch heb ik nog één droomreis, naar Noorwegen of Zweden. Maar dat is iets voor later. (vab)
16 juli 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Mensen willen op kantoor werken, maar geen tijd verliezen met pendelen. Daarom omarmen Belgische bedrijven en HR-professionals steeds meer hybride werken.
In 2023 veranderen enkele maatregelen rond je werk en loon ingrijpend. We zetten met Jobat de belangrijkste op een rijtje.
Krista Kempeneers weet als hoofd reward services van BNP Paribas Fortis alles over verloning. Ze verduidelijkt wat het salarispakket allemaal omvat.
Lijkt het alsof de ideeënput leeg is? Dan kan het weleens zijn dat er enkele fundamentele talenten ontbreken binnen het team …
Telenet is meer dan een telecombedrijf. De manier waarop de organisatie inzet op digitale transformatie, trok het afgelopen jaar Charlotte, Sophie en Switlana over de streep om er te werken.
Iedereen heeft unieke talenten, alleen heeft niet iedereen de gave om die talenten meteen te ontdekken… Deze tips helpen je op weg.
Krijgen leden van Generatie Z het loon dat ze vooropstellen? Spijtig genoeg niet, zo blijkt uit een bevraging van Sortlist...
Gen Z kijkt met andere ogen naar de wereld, waardoor ze zich op het werk mogelijk ook anders gedragen. Wat moet je weten over de professionele omgang met Gen Z?
Bij de overschakeling naar het winteruur wordt de klok een uur teruggezet. Nachtwerkers moeten dus een uur extra werken. Word je dan ook meer betaald?