Het loon van een postbode: 1.300 euro netto
We vroegen Carine Van de Voorde (48) uit Opdorp hoeveel zij verdient …
Voor mij is het veel te laag. Ik betaal huishuur en heb twee pubers. Die zijn niet goedkoop.
Als alleenstaande moeder met twee jongens van 15 en 16 jaar lukt dat niet.
Ongetwijfeld de huishuur. Ik betaal zo’n 670 euro per maand. Dat is veel, maar met twee grote kinderen kan je geen studiootje huren. Ze hebben elk hun kamer nodig.
Hier en daar. Tijdens het rijden, geef ik niet te veel gas om minder te verbruiken. We maken ook zo weinig mogelijk gebruik van elektriciteit en gsm.
Een vakantie in Italië. Als het kan, gaan we kamperen in Calabrië, helemaal in het zuiden. Daar komen ook niet zoveel toeristen, zodat het er minder duur is. En als je voor een maand op de camping gaat staan, is je verblijf voor één week gratis.
Ik zou het opzij zetten voor mijn kinderen. (bvdb)
16 juli 2012We vroegen Carine Van de Voorde (48) uit Opdorp hoeveel zij verdient …
Vaak worden de termen employer branding en employer marketing door elkaar gebruikt. Toch staan ze voor iets anders. Bij employer branding breng je jouw bedrijfscultuur op een zo aantrekkelijk mogelijke manier over. De volgende stap is employer marketing: je brengt de juiste boodschap naar de juiste doelgroep zodat ze voor jou komen of blijven werken.
Vele Vlaamse bedrijven bewijzen dat het mogelijk is om medewerkers met autisme te introduceren op de werkvloer. En dat heeft voordelen!
Er zijn maar 2 soorten vacatures: voor nieuwe of bestaande jobs. Het verschil is cruciaal voor jouw sollicitatie.
Heel wat Belgische bedrijven overwegen een loonsverhoging van bijna 5% in 2024. Hoe komt dat? En ben jij één van de gelukkigen?
Als je pas bent afgestudeerd wil je natuurlijk zo snel mogelijk aan de slag. Maar hoeveel verwacht je te verdienen? En wat is realistisch?
Een inclusieve en diverse werkplek is vandaag een must voor bedrijven. Overal. Toch voldoet ons land niet altijd aan de verwachtingen...
Op 65-jarige leeftijd tevreden terugkijken op een mooie loopbaan als o.a. personeelsbegeleider bij Ziekenhuis Oost-Limburg en met een voldaan gevoel beginnen aan de pensioenjaren. Hoe Jaak nadien toch nog de weg terugvond naar zijn werkgever lees je hier.