Vergrijzing zet ergonomie terug op de agenda
Aangezien we allen wat langer gaan moeten werken, schuift een gezonde werkomgeving steeds hoger op de agenda van bedrijven...
‘Textiel maken is technisch heel wat geavanceerder geworden en daar zijn dikwijls nieuwe aanwervingen voor nodig’, vertelt directeur-generaal Fa Quix van Fedustria, de Belgische federatie van de textiel-, hout- en meubelindustrie. ‘Heel wat textielbedrijven hebben nieuwe activiteiten ontwikkeld, waar heel wat laag- en hoogtechnologische profielen voor nodig zijn. En ook combinaties tussen textiel en chemie zijn erg veel gevraagd, zoals laboranten en chemici voor beschermende kledij, medisch textiel of geotextielen bijvoorbeeld. De verregaande automatisering brengt ook meer IT- en elektronicaprofielen naar textielbedrijven. Een volautomatisch weefgetouw vereist al echte hightech-vaardigheden.’
Tegelijk wordt de vervangingsvraag steeds groter, stelt Fa Quix. De textiel is een van de meest vergrijsde sectoren, met de derde hoogste gemiddelde leeftijd in ons land. ‘Heel wat wevers en meestergasten begonnen voor hun 18de al te werken en hebben al 40 jaar of meer op de teller. Zij kunnen ook vervroegd uitstappen. Daardoor wordt het probleem acuter in de sector.’
Het grootste deel van de textielindustrie situeert zich in Oost- en West-Vlaanderen. UGent heeft specifieke opleidingen voor bachelor en master materiaalkunde - optie textiel (burgerlijk ingenieur), waarin onder meer wordt ingegaan op materialen, kleuren en chemische en fysische textieltechnologie.
Het Europees Masterprogramma in Textile Engineering (E-team) behandelt ook nano- en biotechnologie, intelligent textiel en nog veel meer. Hogeschool Gent biedt dan weer een bachelor in textieltechnologie aan. Die school werkt nauw samen met het VTI in Waregem en het PTI in Kortrijk, twee secundaire technische scholen.
Ook wie graag werkt in een technische omgeving, is in de textielsector heel gegeerd. Zelfs met een meer algemeen diploma, want de techniciteit van de sector word je op de werkvloer erg snel bijgebracht. Het opleidingscentrum COBOT in Gent assisteert bedrijven bij training on-the-job.
(wv)
10 augustus 2012Aangezien we allen wat langer gaan moeten werken, schuift een gezonde werkomgeving steeds hoger op de agenda van bedrijven...
We vroegen Tolga Büyük (28) uit Heusden-Zolder hoeveel hij verdient …
Wij vroegen Patrice Sarzenstein (42) uit Besançon (Frankrijk) hoeveel hij netto per maand verdient …
'Werknemers worden onderbetaald in het begin van hun carrière en op het einde krijgen ze te veel vergeleken met hun productiviteit”(Gianni Duvillier, Voka)
In een vergrijzende arbeidsmarkt vol knelpuntprofielen is het aanlokkelijk om in het buitenland te zoeken naar geschikte profielen. Is dit een oplossing?
Demotie, een al dan niet vrijwillige overstap naar een lager beroepsniveau, komt veel vaker voor dan men op het eerste gezicht zou denken ...
Als er tien dagen zijn die je nu al in je agenda van 2024 moet aankruisen, dan zijn het de volgende wel!
Dé perfectionist bestaat niet. In werkelijkheid zijn er diverse types, met hun eigen kenmerken. Herken je jezelf?
We vroegen aan een 30-jarige eventmanager uit West-Vlaanderen hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...