Agressie op het werk: de feiten
Af en toe verliezen werknemers of klanten hun gezond verstand, waardoor agressie de kop opsteekt. Agressie op het werk komt dan ook steeds vaker voor.
De gemeenste van allemaal, aldus Elster. De ijsprinses negeert je in vergaderingen gewoonweg omdat ze (of uiteraard hij) dat kan. Deze pestkop is niet in staat om het standpunt van anderen te begrijpen, laat staan te aanvaarden. Anderen worden als een bedreiging beschouwd en de ijsprinses zal er dan ook alles aan doen om de macht in handen te krijgen (en te behouden).
Deze roddelaar wil de publieke opinie tegen je opzetten. Opgepast, dankzij Facebook beperkt hij zich niet langer meer tot toiletpraatjes.
De leid(st)er van brute pestacties in groep. Terwijl de Alpha Mean Girl ongelooflijk wreed overkomt probeert ze (of hij) in feite gewoon haar (of zijn) eigen tekortkomingen te verdoezelen.
De compleet gestoorde bullebak. Barnes: 'De psychopaat is biologisch geprogrammeerd om je het leven zuur te maken.'
Een ietwat ongewone pestkop die door haar hulpeloosheid en extreme vriendelijkheid jou uit je krammen doet schieten. Dankzij de irriterende behoeftige collega dreig jij wel eens de pestkop te worden!
Deze machtsbeluste pester heeft zijn echte roeping gemist, namelijk die van maffiabaas. De don heeft altijd gelijk en vraagt op ieder moment van iedereen loyauteit.
(nm) – Bron: Businessweek.com
20 maart 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Af en toe verliezen werknemers of klanten hun gezond verstand, waardoor agressie de kop opsteekt. Agressie op het werk komt dan ook steeds vaker voor.
Tussen 2005 en eind 2011 is het aantal slachtoffers van pesterijen op de werkvloer niet meer gedaald. Hoog tijd dus voor nieuwe maatregelen!
Uit een studie blijkt dat gepeste werknemers gemiddeld tot 22 maanden niets ondernemen om hun situatie op het werk te veranderen.
Bij pesters denk je meteen aan kinderen op de lagere of middelbare school. Maar ook op het werk wordt er gepest. Dankzij deze tips ga je er beter mee om.
Sinds het conflict tussen Rusland en Oekraïne zijn er in ons land meer Oekraïners werkzaam. Al kunnen zij hier niet zomaar aan de slag.
"Bij Randstad Group mag je jezelf zijn", getuigen collega's Charlotte, Roukia, Abdullah en Joyce, die elk een verschillende functie hebben.
‘En, vertel eens iets over jezelf.’ Het is de simpelste vraag ooit, en toch is de kans groot dat je niet meteen een antwoord klaar hebt.
Dat de klassieke ‘nine-to five’-werkdag zijn beste tijd heeft gehad, wisten we al. Maar blijkbaar start onze werkdag ook steeds vroeger.
De bouwsector kampt al jaren met personeelstekorten. Kan duaal leren - de schoolbanken afwisselen met praktische ervaring op de werf - een oplossing bieden?