Agressie op het werk: de feiten
Af en toe verliezen werknemers of klanten hun gezond verstand, waardoor agressie de kop opsteekt. Agressie op het werk komt dan ook steeds vaker voor.
De gemeenste van allemaal, aldus Elster. De ijsprinses negeert je in vergaderingen gewoonweg omdat ze (of uiteraard hij) dat kan. Deze pestkop is niet in staat om het standpunt van anderen te begrijpen, laat staan te aanvaarden. Anderen worden als een bedreiging beschouwd en de ijsprinses zal er dan ook alles aan doen om de macht in handen te krijgen (en te behouden).
Deze roddelaar wil de publieke opinie tegen je opzetten. Opgepast, dankzij Facebook beperkt hij zich niet langer meer tot toiletpraatjes.
De leid(st)er van brute pestacties in groep. Terwijl de Alpha Mean Girl ongelooflijk wreed overkomt probeert ze (of hij) in feite gewoon haar (of zijn) eigen tekortkomingen te verdoezelen.
De compleet gestoorde bullebak. Barnes: 'De psychopaat is biologisch geprogrammeerd om je het leven zuur te maken.'
Een ietwat ongewone pestkop die door haar hulpeloosheid en extreme vriendelijkheid jou uit je krammen doet schieten. Dankzij de irriterende behoeftige collega dreig jij wel eens de pestkop te worden!
Deze machtsbeluste pester heeft zijn echte roeping gemist, namelijk die van maffiabaas. De don heeft altijd gelijk en vraagt op ieder moment van iedereen loyauteit.
(nm) – Bron: Businessweek.com
20 maart 2013Af en toe verliezen werknemers of klanten hun gezond verstand, waardoor agressie de kop opsteekt. Agressie op het werk komt dan ook steeds vaker voor.
Uit een studie blijkt dat gepeste werknemers gemiddeld tot 22 maanden niets ondernemen om hun situatie op het werk te veranderen.
Bij pesters denk je meteen aan kinderen op de lagere of middelbare school. Maar ook op het werk wordt er gepest. Dankzij deze tips ga je er beter mee om.
Tussen 2005 en eind 2011 is het aantal slachtoffers van pesterijen op de werkvloer niet meer gedaald. Hoog tijd dus voor nieuwe maatregelen!
Jeroen staat mee in voor het welzijn en de gezondheid van alle Brusselaars. “Je hebt keiveel impact op het terrein, en dat is echt zichtbaar.”
De samenleving is diverser dan ooit, en ook op het werk is er steeds vaker die melting pot. Een goede zaak want diversiteit op de het werk heeft veel voordelen.
In de zoektocht naar talent zwaaien nogal wat werkgevers met een aanwervingspremie voor een collega die iemand nieuw aanbrengt op de werkvloer...
Dennis werkt bij de GGC en verbetert de gezondheid en welzijn van alle Brusselaars.