6 psychologische spelletjes die rekruteerders spelen
In sollicitatiegesprekken gebruiken ze stiekeme strategieën om de juiste kandidaat te selecteren. Opgepast als je de naam van je vorige baas moet spellen.
De echt extreme flaters, zoals in ons artikel 'De 10 grootste sollicitatieblunders' worden opgesomd, komen gelukkig niet al te vaak voor. Het zijn vaak kleine fouten, waar kandidaten zich niet van bewust zijn, die ervoor zorgen dat de job naar iemand anders gaat.
Aan de hand van gesprekken met personeelsmanagers maakte het rekruteringsbedrijf Robert Half een overzicht van verschillende sollicitatieblunders. In de loop der jaren hebben deze personeelsmanagers al heel wat leuke anekdotes kunnen verzamelen …
(nm) – Bron: Mens-en-samenleving.infonu.nl
9 april 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In sollicitatiegesprekken gebruiken ze stiekeme strategieën om de juiste kandidaat te selecteren. Opgepast als je de naam van je vorige baas moet spellen.
Tijdens sollicitaties worden telkens dezelfde vragen gesteld? Niet bij Deloitte, Google of Volkswagen. Jobat bundelde de 20 zotste vragen ooit!
Je kan het zo gek niet bedenken of een HR-manager met wat jaartjes ervaring heeft het al meegemaakt tijdens een sollicitatiegesprek.
Zeker als jobs schaars zijn, is het belangrijk jezelf tijdens een sollicitatiegesprek van je beste kant te tonen. Maar hoe doe je dat?
De uren voor je als sollicitant de deur binnengaat, kunnen van doorslaggevend belang zijn. Wij geven je vijf onverwachte tips.
Je sollicitatiebrief is vaak het eerste wat een werkgever van je te zien krijgt. Zorg er dan ook voor dat je een goede indruk maakt.
Iedereen denkt ongeveer te weten hoe men zich moet gedragen tijdens een sollicitatiegesprek. Maar is dat wel zo? Dit doe je beter niet!
Het is sowieso een uitdagende rol met veel doorgroeimogelijkheden. Maar wat doet een accounts receivable accountant precies? En wat verdient hij/zij?
De bedrijfswereld bekijkt de mogelijkheden van artificiële intelligentie of AI. Maar het klassieke sollicitatiegesprek blijft een menselijke kwestie.