94 procent wil loopbaankloof tussen mannen en vrouwen dichten
94 procent van de Belgische HR-managers is van mening dat organisaties maatregelen moeten nemen om de loopbaankloof tussen mannen en vrouwen te dichten.
De studie, die werd uitgevoerd bij 2.000 moeders, wijst uit dat 67 procent van de werkende moeders en 64 procent van de niet-werkende moeders de kost van de kinderopvang de grootste barrière vindt om meer te werken.
Maatregelen moeten bijgevolg worden genomen om de financiële kost van de kinderzorg beter op te vangen.
Volgens Vidhya Alakeson, auteur van het rapport en plaatsvervangend chief executive van Resolution Foundation, worden er te weinig initiatieven genomen om moeders te helpen om meer werk op zich te nemen, zoals de kost van de kinderopvang verlagen en de flexibiliteit op de werkplek verhogen. "Vooral alleenstaande moeders en moeders en moeders met kinderen tussen drie en vijf jaar verdienen extra aandacht."
(nm) – Bron: Hrmagazine.co.uk
3 april 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
94 procent van de Belgische HR-managers is van mening dat organisaties maatregelen moeten nemen om de loopbaankloof tussen mannen en vrouwen te dichten.
Parttime werken heeft niet alleen voordelen, zo blijkt uit een onderzoek van Securex. Wie deeltijds werkt, is minder tevreden over zijn loopbaan.
Door de stijgende kosten van kinderopvang overweegt bijna 40 procent van de Nederlandse werkende moeders alternatieve opvang of minder werken in 2013.
Professor Alison Wolf haalt in haar boek 'The XX Factor' een aantal mythes over carrièrevrouwen onderuit. Welke veronderstellingen zijn volgens haar onwaar?
Nooit eerder waren er in de sector van chemie, kunststoffen en farma meer openstaande vacatures. En nooit duurde het langer om ze ingevuld te krijgen...
De krapte op onze arbeidsmarkt is alomtegenwoordig. Maar in welke sectoren kunnen we ook de komende jaren de meeste vacatures verwachten?
Wat is een flexi-job precies? Wie kan het uitoefenen en wanneer? Hoeveel verdien je ermee? We beantwoorden al jouw vragen over flexi-jobs...
Weet jij niet waar je werkgever voor staat? Of het bedrijf waar jij solliciteert? Nochtans maakt het een verschil om het verhaal achter een bedrijf te kennen.
Jesse werkt bij Equans: “Mijn schitterende collega’s en de vele afwisseling geven me een pak energie.”