Votre employeur peut-il également vous sanctionner pour des faits relevant de votre vie privée ?
Le travail est le travail et la vie privée est la vie privée... ou pas ?
C’est un piège, tant pour la personne qui la prononce que pour la personne qui l’entend dire.
Lorsque quelqu’un dit « je vais essayer », cette personne s’offre la permission de ne pas réussir. Quoiqu’il arrive, elle pourra toujours prétendre qu’elle aura essayé.
Celui qui entend dire « je vais essayer » mais ne réalise pas ce que cela signifie, se fait duper et a tort d’espérer que son interlocuteur réussira vraiment.
Si vous voulez atteindre vos objectifs, quelle que soit la tâche, dites « je vais faire » ou « je dois ».
Pour reprendre les sages paroles du plus grand maître Jedi : « Fais-le ou ne le fais pas, mais il n’y a pas d’essai. »
(sdb) – Source : Inc.com
27 mars 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Le travail est le travail et la vie privée est la vie privée... ou pas ?
Votre employeur peut contrôler votre incapacité de travail effective. Il peut pour cela vous envoyer un médecin-contrôle.
Peu importe le montant de votre salaire, vous ne refuserez jamais une augmentation, n’est-ce pas ?
Lorsqu’un salarié est malade pendant une période plus ou moins longue, il a des droits et des obligations à respecter.
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