Praktische informatie.

Hier vind je alles wat je moet weten om jouw Jobat rekruteringscampagne vlot te laten verlopen: van tarieven en technische specificaties voor jouw online en offline advertenties, tot de verschillende manieren om materiaal aan te leveren.

Plaats nu een job online

Technische specificaties voor online campagnes.

  • Brand Page

    A Brand Page is a template which shows up on your company page. Some examples of these can be found here:

    How to create?

    • Click on the page Settings on Brand page

    • Choose the language of your brand page
      You can create a template per language.

    • Add Page Items
      Select an item and drag it to the right place on the page.

    • Upload your logo
      This logo will show on the overall Companies page ->

    • Change the background color of your page. (not required)

    • Don’t forget to save the template!


  • Contact

    Vragen of problemen in verband met de technische specificaties?

    Mail naar

  • Display bannering: Google Analytics

    Do you want to track the results of this online campaign in Google Analytics? Please use a UTM tag in the link to the landing page.

    You can recognize a UTM tag by the following entries in the link:

    You can easily create a UTM tag yourself by using the following tool:

    Please note that the figures in Google Analytics are never identical to those reported by an adserver. For an adserver, every click that takes place is measured, Google Analytics works in a completely different way, rather measuring a large sample of the sessions.

  • Display bannering: Video advertising

    Format Container Aspect ratio Width
    (in pixels)
    (in pixels)
    Maximum file size 3rd party
    Pre-roll/post-roll (in-stream) (max. 30 seconds - skippable after 15 seconds) .mp4 16:9 1280** 720** 512MB (max.) OK = VAST/VPAID
    In content video (out-stream) (max/30 seconds) .mp4 16:9 or 4:3 1280** 720** 512 MB (max.) VAST

    ** The above mentioned dimensions are recommendations

    Please provide:

    • Landing page URL
    • A visible call-to-action button before 15 seconds and at the end of the video for better interaction
    • Send material and URL at least 3 working days before start to

    Click here for more info regarding the Mediahuis technical guidelines for Video

  • Layout for jobs

    • You can make different layouts to display your jobs. You can choose a layout of your choice when you publish a job. How to create a new layout: Click on the page Settings on Layout for jobs.layout-settings 
    • Click on the button “Add Layout”.
    • First you fill in the Name of the layout; ex. “Marketing jobs”.
    • Then change the settings of your Layout. You immediately notice your changes in the preview.layout-preview 
    • You can choose a layout when you post a new job on Jobat.belayout-select 
  • Mailings


    • Deliver 1 HTML document
    • Please include a title for the mailing
    • Please provide e-mail addresses for the test mails
    • The mailing may not consist of 1 large image

    Tips and Tricks


    1. Width of mail
    Keep the width of the mail under 650 pixels.

    2. Design above the fold
    It’s okay for an email to horizontally scroll. It’s not okay for a recipient to need to vertically scroll. Make sure your key elements are at the top (logo, call-to-action, navigation, primary subject matter, sharing functionality, etc.) and by top we mean, the first 400 pixels.


    1. XHTML compliant
    Every tag should be well-formed.
    This means:

    • Elements should be closed
      Example: <p>text</p> <br />
    • Attribute values must be enclosed in quotation marks
      Example: <td width="10">text</td>

    2. Design with tables
    Tables are the only way to assure a correct rendering of an html mail in most mail-clients today.
    Here are some basic rules:

    • If you don’t need spaces between rows and columns, set cellpadding=”0” cellspacing=”0”.
    • Set a width in pixels (no %) to each td and also on the table.
    • Make sure that the sum of all columns (td) of the table is exactly the same as the width of the table. This to avoid that the table size is different in different mail clients.
    • Don’t create complex colspans and rowspans. It might work great the first time you send the template. It can also make content revisions a nightmare for the next edition. Use them sparingly and never together on the same table unless you know that content will remain consistent in future editions.
    • To give the body a background color, you have to use a 100% width table within a div and set the background color on both elements. (see example)
    • To center a mail, set align=”center” on the second table. Or provide <center> tag (see example)

    <div style="background-color: #050505">
      <table width="100%" bgcolor="#050505">
          <td height="100%">
            <table width="60" cellpadding="0" cellspacing="0" align="center" border="0">
                <td width="10"></td>
                <td width="50"></td>
                <td colspan="2"></td>

    3. Use inline CSS
    Don’t embed external or internal CSS classes or IDs. There are exceptions to this rule, but for the most part, if it starts with <style>, it will have mixed results across multiple email clients.

    If you choose to develop a mail with css in a <style> tag you can inline it with this tool: Inliner

    CSS Quick Reference

    Cascading Style Sheets (CSS) ara an extremely useful tool when building html emails, but there are many properties that have inconsistent results across various email clients. below is a list of same basic CSS properties and how they generally perform.

    Good Performer:

    • font, font-family, font-size, font-weight, font-style
    • text-align, line-height, text-decoration, text-indent
    • color, background-color
    • border
    • height, width

    Inconsistent Performer

    • background, background-image, background-position
    • margin, padding
    • :hover, :visited, :active
    • clear
    • display
    • float

    Avoid if possible

    • text-overflow, text-shadow
    • position, z-index
    • list-style-image
    • opacity
    • border-image, border-radius
    • box-shadow
    • top, right, bottom, left

    Below are a few examples of how to write proper inline CSS:
    <p style="color:#ff0000">red text></p>
    <a href="###"" style="color:#ff0000; text-decoration:none;" target="_blank">website</a>
    <td style="border:1px solid #000000; color:#ff0000">Table cell contents</td>

    4. Use a transparent image to create spaces
    If you need spaces between elements, don’t use padding or margin, but make use of a transparent image. Create an image fe: Pixel.gif of 100px width and 100px height and use it like below:

    <td width="1" height="10"><img src="pixel.gif" alt="." width="1" height="10" /></td>

    (Outlook 2007 has a weird behavior rendering images. Having a small (e.g. one pixel) image, and stretching it with width or height attribute to render borders for example, Outlook 2007 renders it only to 66px!!!)

    5.Use hex-values
    Avoid using RGB(255,0,0) values, use the full hex (#FFFFFF). Don't use #fff.

    6. Use web-safe fonts
    Here a few of the most common web-safe fonts:

    • Arial
    • Helvetica
    • Comic Sans MS
    • Courier New
    • Tahoma
    • Times New Roman
    • Trebuchet MS
    • Verdana

    7. Text in column
    Set a font on every td that contains text.

    <table width="60" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
        <td width="100" style="font-family: Arial; font-size: 14px;">Title</td>
        <td width="100" style="font-family: Arial; font-size: 12px;">Some text</td>

    8. Lists
    Do not use <ol> or <ul> but use a table instead.

    <table width="70" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
        <td width="15">•</td>
        <td width="55">item 1</td>
        <td width="15">•</td>
        <td width="55">item 2</td>

    9. Use of images
    Some basic rules:

    • Don’t use images for important content such as headlines, links, or calls-to-action. Or if you do, make sure there is an html backup. Showing images can be turned off, so the key elements of your email are useless.
    • Use image widths & heights. This way your design will maintain its basic structure when images are turned off.
    • Set style="display: block;" to each image to avoid extra spaces around images
    • Use alt text for your images and make it say something compelling about the subject matter.
    • Close your image tag like this />
    • If there is a hyperlink around the image, set border="0" on image tag.
    • Avoid the use of background-images. Outlook 2007 & 2010 WILL NOT recognize them.
    • Use absolute paths. Host images on your website or let your email service provider host them for you. Then make sure your image paths are absolute and point to the full URL, like this:

    <img src="" width="150" alt="name" style="display: block;" border="0" />

    10. Special codes
    To avoid problems with the rendering of special signs, you should use the HTML or ASCII code.
    Fe. replace € by &euro;

    11. JavaScript
    Don’t use JavaScript or other dynamic scripts. Even if a SPAM filter happens to let your email through untouched, most email clients will not allow these scripts to function.

  • Videopostings

    You can add video to your jobpostings, there are however some limitations as to how they can be used.
    Provide us with a link to your site hosted on either your personal website or a site like Youtube or Vimeo.

    When using Youtube or Vimeo please make sure the video can be embedded without issues. This means no private video's or hidden video's on either Youtube or Vimeo.

    IMPORTANT: Youtube links should be provided like the following example:


  • Webvertising: Delivery of material and deadlines

    • Bannering material must be delivered three days before publication.
    • Material must be delivered to
  • Webvertising: Formats and file sizes

    For all formats and file sizes and technical guidelines we'd like to refer you to these tech specs.
    The formats we are able to provide are listed below:

    Medium Rectangle

    • 300x250 pixels
    • Max. 70 kb

    XL Leaderboard

    • 995x123 pixels
    • Max. 70 kb

Printmateriaal aanleveren: wanneer en hoe? .

  • Deadlines voor reservatie en voor aanleveren van materiaal

    • Reservaties: woensdagmiddag 12u.
    • Advertentiemateriaal: woensdagmiddag 12u.
    Als u op voorhand de opmaak en/of een proefdruk wil zien, vragen wij u de tekst of het materiaal 24u vroeger aan te leveren.

    Digitaal aanleveren
    Volg bij het digitaal aanleveren van grafisch materiaal de Medibel+ standaarden.
    Medibel+ is een v.z.w. die de Belgische reclamesector verenigt, van ontwerper over uitgever tot drukker. (

    ISOcoated V2 300 voor zowel krantenadvertenties als magazines

    Wat houdt dit voor u in? 1. het PDF-formaat is het standaardformaat geworden voor het aanleveren van advertenties.
    2. de PDF-instellingen werden gestandaardiseerd voor alle uitgevers van kranten en tijdschriften.
    3. de PitStop-toepassing wordt aanbevolen voor de controle en de certificering van de advertenties.

    Voordelen van werken met het PDF-formaat
    PDF is nu de Belgische norm voor de uitwisseling van grafische bestanden.
    U moet slechts 1 bestand doorsturen. Dit PDF-bestand (indien aangemaakt met de correcte instellingen) bevat alle nodige gegevens (beelden met hoge resolutie, lettertypes, kleurinformatie, enz.). Gedaan dus met verzamelen van alle nodige documenten, foto’s, logo’s en lettertypes voor het doorsturen. Gedaan met ontbrekende gegevens bij de uitgever.
    Dit bestand is veel kleiner, het doorsturen gaat veel sneller. PDF-bestanden worden automatisch gecomprimeerd.
    Er kunnen geen vergissingen meer worden gemaakt bij de uitgever tijdens de verwerking van uw advertentie. PDF is een gesloten formaat, de uitgever moet uw document niet meer openen, geen beelden meer vervangen, geen fonts meer laden, enz.

    Andere formaten zoals eps beschouwen we als niet-afgewerkt.
  • Hoe uw materiaal doorsturen?

    Na het aanvragen van een offerte via kunt u uw materiaal aanleveren via FTP of via e-mail (
    Vermeld de wijze van aanleveren altijd op uw order. Als u gebruik maakt van FTP vermeldt u er ook de bestandsna(a)m(en) bij.


    Elk materiaal moet een bestandsnaam meekrijgen die uit de volgende vier elementen bestaat:
    uw referentie (ordernummer) + datum 1ste inlassing + naam van de adverteerder + titelcode.

    Gebruik de volgende titelcodes:

    • _JO voor Jobat
    • _DS voor De Standaard
    • _DSM voor De Standaard Magazine
    • _DSW voor De Standaard Weekblad
    • _HN voor Het Nieuwsblad
    • _HNM voor Het Nieuwsblad Magazine
    • _LAV voor L’Avenir
    • _RONDOM voor Rondom
  • Levering met FTP

    U hebt een FTP-client software nodig. Die kunt u gratis downloaden van het internet (ze bestaan voor pc/mac/linux).

    U moet de naam invoeren van onze FTP-server, en een login en paswoord.
    (De FTP-directory heeft u niet nodig, u komt er automatisch terecht)

    Nieuwe FTP gegevens (gelieve deze te gebruiken): 

    OPGEPAST: Onderstaande gegevens zijn vervallen vanaf 15 juni 2017. Gelieve de bovenvermelde gegevens te gebruiken.

    • FTP-server:
      uw login: VUMadv
      uw paswoord: 4dvS3nd
  • Levering via e-mail

    Mail naar

    Maximale bestandsgrootte voor transmissie via e-mail is 10 Mb.
    Zo nodig comprimeert u best uw bestanden met programma’s als Stuffit of Zip.


  • De recente statistieken

    Ontdek de maandelijkse update de nieuwste online ontwikkelingen van 
  • Wat is CPM bij een online campagne?

    CPM (Cost Per Mille) zijn de kosten die u betaalt om 1000 keer een banner, IMU of leaderboard te tonen aan bezoekers van de website.

    Bv. als het advertentietarief €15 CPM is, dan betekent dit dat wij voor iedere €15 uw banner 1000 keer tonen.

  • Wat is een online “Bedrijfsfiche”?

    Een bedrijfsfiche of –pagina is uw eigen promopagina op onze site. Met doelgerichte employer branding kunt u werkzoekenden extra overtuigen.
  • Wat is een online jobposting in “huisstijl”?

    Al onze online jobs verschijnen standaard in een vaste lay-out, maar u kunt ook gebruik maken van uw eigen huisstijl.
    U levert ons dan een template met de “look & feel” van uw bedrijf en wij plaatsen uw jobs automatisch in uw huisstijl op onze site.
  • Wat is ROS bij een online campagne?

    ROS (kort voor Run Of Site) betekent dat wij uw leaderboard of IMU op om het even welke pagina van de site plaatsen. Uw advertentie kan dus zowel op de homepage, als op de jobpagina’s als op de nieuwspagina’s verschijnen.

Rekrutering, employer branding of deelname aan jobbeurzen via Jobat?

Bel 02 467 48 00 of mail

Je adviseur helpt je graag verder