528 formations

Gezondheidscoach

  • formation par NHA Afstandsonderwijs
  • En ligne

Criminologie

  • formation par NHA Afstandsonderwijs
  • En ligne

Neuromarketing

  • formation par NHA Afstandsonderwijs
  • En ligne

Dieren EHBO

  • formation par NHA Afstandsonderwijs
  • En ligne

Qi Gong

  • formation par Syntra Midden-Vlaanderen
NCOI Learning

Verzuimbeleid: een integrale aanpak

  • par NCOI Learning
Vilvorde - Zaventem, Anvers & Port d'Anvers et 2 autres
859

Een effectief verzuimbeleid begint met een correcte diagnose. Zonder cijfers en context riskeer je maatregelen die goed klinken, maar weinig veranderen.

In deze praktische opleiding van 1 dag leer je verzuim analyseren, oorzaken duiden en vervolgens een gedragen beleid opbouwen met duidelijke rollen en prioriteiten. Je verwerkt ook de impact van het nieuwe KB re-integratie 3.0 in je aanpak rond langdurige afwezigheid en re-integratie, zodat je beleid toekomstgericht en werkbaar is.

Wil je sterker worden in verzuim- en re-integratiegesprekken? Dan is er een aparte vervolgopleiding: Verzuimgesprekken voeren die volledig focust op gesprekstechnieken en oefenen in realistische cases.

Meer weten over het nieuwe KB RIT 3.0? Volg dan het ondemand webinar "Re-integratie na langdurig verzuim: klaar voor het KB Re-integratie 3.0".


Na het volgen van deze opleiding:

  • Maak je een cijfermatige diagnose van verzuim in jouw organisatie;
  • Herken je patronen en risicogroepen en leg je verbanden tussen data en context;
  • Zet je een stuurgroep op die zorgt voor draagvlak en actie, over verschillende niveaus heen;
  • Bouw je een concreet verzuimbeleid met een helder proces, duidelijke rollen en meetbare prioriteiten;
  • Vertaal je de wetgeving naar interne afspraken, opvolging en concreet beleid rond langdurige afwezigheid.

1. Diagnose en cijfers

Verzuim afbakenen, de juiste data verzamelen en scherp krijgen waar, bij wie en wanneer het speelt.

2. Analyse en oorzaken

Patronen en risicogroepen herkennen, verbanden leggen en de belangrijkste oorzaken op medewerker-, team- en organisatieniveau duiden.

3. Draagvlak en beleid opbouwen

Stuurgroep en buy-in organiseren, rollen en proces bepalen en prioriteiten scherp stellen.

4. Prioriteiten, actieplan en Re-integratie 3.0

Van inzichten naar keuzes en actieplan, inclusief de vertaling van de wetgeving naar werkbare afspraken rond langdurige afwezigheid en re-integratie.

 

Methodiek
Interactieve opleiding met een mix van theorie, praktijkoefeningen en ervaringsuitwisseling. Je keert terug naar je organisatie met direct inzetbare inzichten en tools om een gezond en duurzaam verzuimbeleid te realiseren.

Vilvorde - Zaventem € 859(TVA incluse) Plus d'informations
Anvers & Port d'Anvers € 859(TVA incluse) Plus d'informations
Gand € 859(TVA incluse) Plus d'informations
Louvain € 859(TVA incluse) Plus d'informations

Enseignants

Wouter De Koster

Cette formation est éligible pour

KMO portefeuille (Flandres)