Les vacances : un sujet central dans une entreprise !

Alors, inscrivez-vous sans tarder pour pouvoir répondre précisément aux questions des collaborateurs sur le nombre de jours auxquels ils ont droit, les congés légaux pour travailleurs à temps plein et à temps partiel, la réduction du temps de travail, les vacances jeunes, la reprise partielle (mi-temps médical)... Seulement une demi-journée pour maîtriser ce domaine incontournable. Cette formation est en outre organisée au moment le plus opportun : janvier ! 

Cette formation contribue à une politique de ressources humaines durable. 

• Les droits aux vacances des travailleurs à temps plein et à temps partiel (ouvriers/employés) 
• Les droits aux vacances des travailleurs qui ont réduit leur temps de travail l’année précédente 
• Les situations spécifiques : vacances jeunes, seniors, reprise partielle (mi-temps médical), vacances supplémentaires (européennes)… 

• Apprendre et appliquer correctement les règles de calcul des jours de vacances annuelles
• Déterminer le droit aux vacances propre aux différents statuts, et aborder des calculs parfois plus complexes
• Pouvoir répondre avec précision aux questions de vos travailleurs sur leur droit aux vacances