Geef je weleens een opleiding als trainer in je onderneming? Of deel je af en toe kennis met je collega’s? Dan wil je dat de boodschap blijft plakken. Maar …

• Hoe hou je ‘je trainees’ geboeid?
• Hoe creëer je interactie?
• Op welke manier leren je toehoorders het best?
• Hoe gebruik en doseer je humor?
• Welke presentatietechnieken slaan aan?

In deze opleiding tot trainer vertrek je van je huidige aanpak – of je nu al doceerde of alleen nog maar informeel uitleg gaf aan anderen. Je analyseert je werkwijze, schaaft ze bij en professionaliseert jezelf als docent. Kortom, je traint jezelf als trainer.

In deze 3-daagse opleiding sta je volgens een doordachte structuur stil bij élk bestanddeel van een geslaagde training of opleiding. De docent licht die toe, en geeft je concrete tips en hulp om je vaardigheden verder te ontwikkelen. In een kleine groep van maximaal 12 deelnemers proef je op allerlei manieren van lesgeven. De opleiding biedt een aangename balans tussen theorie, oefeningen en video’s. Ook wissel je ervaringen uit met de trainer en de andere cursisten zodat je je eigen aanpak grondig analyseert en van elkaar leert.

Het resultaat?

• Je kent de recentste ontwikkelingen betreffende het leerproces bij volwassenen.
• Je krijgt een hernieuwde kijk op actuele trainingstechnieken.
• Je leert een opdracht of cursus grondig voorbereiden en plannen.
• Je verneemt de sterktes en zwaktes van je huidige doceerstijl en weet waaraan je moet werken om ze te verbeteren.

• Het leerproces bij volwassenen? Hoe pik je hierop in?
• Een presentatie, training of cursus voorbereiden en opbouwen vanuit je doelgroep
• Specifieke vaardigheden, trainingstechnieken en didactische werkvormen die de effectiviteit van je trainingsstijl verhogen
• Didactische hulpmiddelen: gebruik en misbruik
• Logistieke omkadering: niets vergeten?

Het hoofdaccent tijdens de sessies ligt bij de deelnemers en hun leerproces. Voor elke deelnemer komen we tot concrete verbeterpunten die, waar mogelijk, in meetbare termen worden omgezet.