In de Opleiding Intervisiecoach leer je de vaardigheden die je nodig hebt om als interne of externe intervisiecoach aan de slag te gaan binnen de organisatie. Je leert verschillende intervisiemethodieken hanteren en een intervisiegroep begeleiden. Je kan een gepaste intervisiecultuur creëren in een organisatie waardoor de samenwerking efficiënt(er) verloopt en de werkprestaties verbeteren.

• Wat is intervisie en wat is het niet?
• Situering van intervisiecoaching versus individuele coaching en teamcoaching
• De meerwaarde van intervisiecoaching
• Voorwaarden voor succes bij intervisie
• 'Zijn' en 'doen' van de intervisiebegeleider
• Valkuilen van de intervisiebegeleider
• Enkele principes van procesbegeleiding en groepsdynamica nodig voor het succesvol begeleiden van intervisiegroepen
• Onder begeleiding van de trainer worden intervisiemethodieken ingeoefend met inbreng van eigen cases door de deelnemers (o.m.: de roddelmethode, waarom heb jij dit verdiend methode, incidentmethode, ...)
• Inoefenen van de rol van intervisiebegeleider
• Opstarten en begeleiden van intervisiegroepen in een organisatie
• De lijn uitzetten van intervisietrajecten, casuïstiek, intervisieleiderschap, overdracht- en tegenoverdracht
• Creëren van een intervisiecultuur binnen een organisatie

• Je krijgt een beter inzicht in hoe mensen leren, specifiek met betrekking tot de leervorm intervisie.
• Je krijgt een beter inzicht in enkele principes van procesbegeleiding en groepsdynamica nodig voor het succesvol begeleiden van intervisiegroepen.
• Je kan een gepaste intervisiecultuur creëren in een organisatie om de methodiek maximale kans op slagen te bieden.
• Je kan een toolbox aan intervisiemethodieken toepassen.
• Na de training kan je zelfstandig aan de slag als interne intervisor in je eigen organisatie of als externe intervisor bij eigen opdrachtgevers.  
• Je krijgt ook inhoudelijk inzicht in enkele eigen situaties en patronen aangezien de intervisiemethodieken geoefend worden op eigen cases die (mede) door jou ingebracht zijn.

• Voorafgaand aan de live opleidingsdriedaagse, neem je een online pre-learning en e-learning door waarin we de theoretische kadering meegeven rond intervisiecoaching, waarin de rollen en verantwoordelijkheden en het proces van intervisiecoaching uitgelegd worden en waar je informatie vindt over de voorbereiding die je meebrengt op dag 1 van de opleiding.
• We werken doorheen de training met eigen cases waardoor de 3 dagen het karakter hebben van een workshop.
• Je oefent zelf de intervisiemethodieken veelvuldig in waarbij je feedback krijgt van de trainer en de deelnemers.
• De training bestaat uit 2 opeenvolgende trainingsdagen en een dag opvolging waarin we, vertrekkende van jouw praktijkervaringen met intervisiecoaching, onze kennis zullen verdiepen en vooral veel leren van elkaar.
• Maximum aantal deelnemers is 8.