Heeft één van je werknemers minstens 5 jaar beroepservaring? Schrijf hem dan snel in voor een opleiding tot mentor. Zo ontvangt hij het benodigde getuigschrift en kan hij als erkend mentor aan de slag binnen uw onderneming!

Het traject kwam tot stand met de steun van Vlaio

Er komen 3 grote onderdelen aan bod, verspreid over 12 uren opleiding:

1. OPLEIDER

Na dit onderdeel is de mentor in staat om op adequate wijze en aan de hand van een opleidingsplan en in een optimale samenwerking met de onderwijsinstantie een jongere op te leiden voor het vak waarvoor de jongere kiest. De mentor maakt daarbij gebruik van correcte instructie-, feedback-, en evaluatietechnieken, aangepast aan de lerende.

2. ONDERNEMER

Na dit onderdeel is de mentor in staat om op correcte wijze de aandacht voor dit aspect binnen de vakopleiding te integreren in de opleiding van de jongere.

3. OPVOEDER

Na dit onderdeel is de mentor in staat om in partnerschap met de ouders/wettelijk vertegenwoordiger en de docent/leerlingenbegeleider de lerende te ondersteunen met notie van de zorgvragen van de specifieke doelgroep van adolescenten en van eventuele leer- en ontwikkelingsstoornissen.