Sessie 1: Talentstrategie en workforce planning

• Opbouw van een duurzame talentstrategie
• De rol van workforce planning in veranderende contexten
• Trends en technologische impact op personeelsbeleid

Sessie 2: Talentontwikkeling en groei

• Competentiegericht opleiden en begeleiden van loopbanen
• Methodes voor duurzame talentgroei

Sessie 3: Prestatiemanagement en retentie

• Cultuur van feedback en continue verbetering
• Versterken van engagement en behoud van talent

Sessie 4: Data en technologie in talentmanagement

• HR-analytics als beslissingsondersteuner
• Digitalisering van talentprocessen en tools

• HR-managers, talentmanagers en L&D-verantwoordelijken
• Leidinggevenden met verantwoordelijkheid voor talentontwikkeling
• Organisaties die hun strategisch talentbeleid willen versterken