Si vous vous construisez une image d'employeur attractif, de lieu de travail formidable, vous réussirez non seulement à conserver vos employés actuels, mais aussi à attirer les nouveaux employés appropriés. C’est exactement cela, l’employer branding.
En diffusant activement vos histoires au bon moment et sur les bons canaux, vous devenez incontournable pour les demandeurs d'emploi latents. Vous les intriguez de telle manière qu'ils prennent finalement la décision de postuler.
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