Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Vente - service extérieur / représentant' - Limbourg
Verkoopleider DACH
Description de la fonction
Functie
Heb je ruime ervaring in technische verkoop en wil je actief bijdragen aan een klimaatneutrale toekomst? Dan ben je bij hier aan het juiste adres. Als Verkoopleider DACH ben je verantwoordelijk voor de verkoopactiviteiten in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland.
Samen met jouw team ontwikkel je duurzame strategieën voor verwarming, ventilatie en klimaatregeling.
Algehele verantwoordelijkheid voor de DACH-regio:
Strategische en operationele leiding van alle verkoopactiviteiten in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland
Leiding en verdere ontwikkeling van een gemotiveerd verkoop- en binnendienstteam
Opbouw van een duidelijke organisatiestructuur inclusief rapportering, KPI's en procesbeheer
Strategieontwikkeling & Marktpositionering:
Ontwikkelen en implementeren van een go-to-marketstrategie voor de regio
Bepalen van positionering, distributiemodellen, productfocus en prijsstrategieën
Nauwe samenwerking met marketing, productmanagement en techniek
Verkoopsturing & Business Development:
Verantwoordelijkheid voor omzet- en margedoelstellingen, inclusief P&L-sturing
Analyse van markttrends, concurrentielandschap en klantbehoeften
Beheer en uitbreiding van key accounts en strategische partnerschappen
Leiderschap & Cultuurontwikkeling:
Leiding geven aan een divers team met focus op motivatie, ontwikkeling en teamgeest
Een waardengedreven leiderschapsstijl met duidelijke resultaatgerichtheid uitdragen
Klantgerichtheid & Marktzichtbaarheid:
Regelmatige aanwezigheid bij klanten en partners in de regio
Jaga vertegenwoordigen als ambassadeur van onze duurzame visie
Actieve netwerkuitbouw voor het identificeren van nieuwe zakelijke kansen
Profiel- Afgeronde opleiding in Bedrijfskunde, Energie-/Gebouwentechniek of gelijkwaardig
- Minstens 5 jaar ervaring in technische verkoop, idealiter in de HVAC-sector
- Aantoonbare successen in teamleiding en key account management
- Sterke communicatieve, analytische en leidinggevende vaardigheden
- Ondernemende ingesteldheid met grote affiniteit voor duurzaamheid en innovatie
- Een zinvolle functie in een toekomstgericht en innovatief bedrijf
- Vrijheid en verantwoordelijkheid in een sleutelrol
- Een waardegedreven team met inzet en teamspirit
- Aantrekkelijke verloning en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
- Meebouwen aan de klimaatneutrale transitie in de gebouwensector