Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Responsable procédé de production ' - Flandre orientale
Bij deze onderneming draait alles rond hoogwaardige oplossingen voor zonwering, luifels, pergola's en screens. Er wordt dagelijks gestreefd naar innovatie, kwaliteit en duurzaamheid binnen een sterk groeiende, Belgische productieomgeving. De organisatie gelooft in samenwerking, betrokkenheid en een teamgerichte aanpak. Medewerkers worden gestimuleerd om zichzelf te ontplooien én bij te dragen aan het succes van een ambitieus familiebedrijf waar men trots is op het vakmanschap, de toewijding en het resultaatgericht werken.
Teamleader
Description de la fonction
- Aansturen en coachen van het productieteam, zowel op de werkvloer als in individuele gesprekken
- Zorgen voor de tools, kennis en motivatie die het team nodig heeft om optimaal te presteren
- Samen met de supervisor coördineer je dagelijks de productieplanning en volg je deadlines op
- Toezien op de uitvoering van de productie en streven naar een correcte, stipte en kwalitatieve output
- Initiëren en uitwerken van procesverbeteringen binnen het team en productieproces
- Meehelpen in productie waar nodige om het team te ondersteunen
- Zelf meewerken op de werkvloer (60 - 70%)
Profil
Dit heb je nodig voor de job
- Eerste ervaring als teamleader binnen een productieomgeving (must)
- Ervaring in de metaalsector is een mooie plus, maar geen must
- Hands-on ingesteldheid, dynamisch, sterk in overzicht bewaren
- Gevoel voor kwaliteit, efficiëntie en resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende profielen samen te werken
- Nederlands en Engels spreken
- Leiderschap: natuurlijk in het aansturen en enthousiasmeren van mensen
- Probleemoplosser: snel schakelen, knelpunten aanpakken
- Oog voor detail: kwaliteit en precisie nastreven
- Positieve mindset: motiverend, enthousiast en betrokken bij het team
- Sterk in communicatie, organisatie en het stellen van prioriteiten
Offre
- Assurance groupe
Je loon en extralegale voordelen
- Werken op een vaste locatie, namelijk atelier
- Na een positieve uitzendperiode kans op vast contract
- Dagwerk; 7u45 - 16u13
- Overuren: om 7u starten ipv 7u45 kan gevraagd worden tijdens de piekperiode
- Zaterdagwerk is soms van toepassing als de deadline niet behaald kan worden
- Belangrijk: tijdens de dalmaanden (oktober - januari) kan er gestempeld worden. Dit gaat over 2 vaste dagen in de week, namelijk maandag en vrijdag. Kan opgevangen worden door in die periode een flexijob uit te voeren.
- Ecocheques van € 250
- Vast uurloon van € 19,21/u (niet bespreekbaar), na positieve evaluatie kan dit opgetrokken worden
- Je kiest je verlof in overleg, want het bedrijf kent géén collectieve sluiting in de zomer. Wel wordt er flexibiliteit gevraagd tijdens de drukkere periodes.
- Tussen 1 april en 14 juli geldt een piekperiode: in deze maanden mag je maximaal 2 dagen vakantie opnemen. Het bedrijf vraagt om zoveel mogelijk aanwezig te zijn in deze drukke maanden.
- In de zomermaanden, van 15 juli tot en met 31 augustus, kan je maximaal 2 weken verlof aanvragen. Hierbij wordt steeds gezorgd voor minimaal 80% bezetting binnen het team.
- Wil je buiten deze piekperiode met vakantie, dan kan dat in samenspraak met je verantwoordelijke.
- Op het einde van het jaar, van 24 december tot 2 januari, is het bedrijf gesloten voor de feestdagen. In deze periode neem je verplicht 5 ADV-dagen en 1 verlofdag op.
- Brugdagen worden opgenomen, zoals in 2026 op maandag 20 juli, waarop je een verlofdag plant.
- Zo geniet je van een combinatie van vrij in te plannen dagen én zekerheid over vrije momenten.
- Ruim opleidingsaanbod, zowel intern als extern.
- Regelmatige teambuildings en leuke attenties doorheen het jaar.
- Kansen om door te groeien binnen een stabiel en groeiend bedrijf.