Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Recrutement & sélection' - Flandre occidentale
Talent Acquisition Specialist
Description de la fonction
Voor een sterk groeiende en innovatieve productieorganisatie in De Panne zijn wij momenteel op zoek naar een Talent Acquisition Specialist die het HR-team komt versterken.
Je komt terecht in een hecht HR-team waar samenwerking, toegankelijkheid en een no-nonsense mentaliteit centraal staan. De organisatie staat bekend om haar behulpzaamheid, betrokkenheid en familiale sfeer. Ook de connectie met de werkvloer is sterk: HR staat dicht bij de medewerkers en heeft regelmatig contact met zowel bedienden als productiecollega's.
In deze rol ondersteun je de HR Business Partners in het volledige rekruteringsproces en krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen recruitment en employer branding.
Jouw taken- Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten via verschillende kanalen zoals LinkedIn, jobboards en referrals
- Screenen van cv's en voeren van eerste telefonische en online of face-to-face gesprekken
- Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten
- Onderhouden van contacten met uitzendkantoren voor de aanwerving van tijdelijke medewerkers
- Ondersteunen van HR Business Partners in het volledige rekruteringsproces
- Administratieve opvolging van kandidaten en het up-to-date houden van het ATS
- Rapporteren over rekruteringsresultaten
- Meewerken aan jobbeurzen, campusrecruitment en employer branding initiatieven
Profil
Jouw profiel
- Een bachelor diploma of gelijkwaardig aan ervaring
- Vlot communicatief en niet bang om telefonisch contact te leggen
- Goede kennis van Nederlands en basiskennis Frans en Engels
Offre
-
De € 2.500 à € 3.500 par mois
Wat mag je verwachten?
- Een bruto maandsalaris tussen €2.500 en €3.500, afhankelijk van jouw ervaring
- Maaltijdcheques voor een heerlijke lunch met collega's
- Groepsverzekering voor extra financiële zekerheid op lange termijn
- Fietslease zodat je duurzaam en voordelig naar het werk kan komen
- Een 39-urenweek met 29 vakantiedagen voor de ideale work-life balance
- Flexibele werkuren
- 1 dag thuiswerk per week na de inwerkperiode
- Werken in een modern kantoor met een aangename werkomgeving
- Een hecht team waar samenwerking en collegialiteit centraal staan
- Regelmatige teamactiviteiten en bedrijfsevents die bijdragen aan de familiale sfe
Information pratique
Pensaert & Partners BV
Pensaert & Partners BV
Afficher le numéro
Pensaert & Partners BV
Afficher le numéro