Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Chef d'équipe / contremaître' - Flandre occidentale
ploegleider
Description de la fonction
Ploegleider
FUNCTIE OMSCHRIJVING
PROFIEL
AANBOD
STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten
FUNCTIE OMSCHRIJVING
Als Ploegleider ben je verantwoordelijk voor het begeleiden, opleiden en aansturen van een team van ongeveer 5 tot 10 medewerkers (zoals machinebedieners, productiemedewerkers en heftruckbestuurders).
Je dagelijkse taken omvatten onder meer:
Motiveren, coachen en ondersteunen van je teamleden in hun functie.
Voeren van regelmatige evaluatie- en feedbackgesprekken.
Onthaal en opleiding van nieuwe collega’s.
Actieve deelname aan maandelijkse ploegvergaderingen.
Oplossen van bezettingsproblemen bij afwezigheden of afwijkingen.
Inzicht verwerven in het volledige productieproces en voorstellen doen voor optimalisatie.
Analyseren van storingen en coördineren van interventies met de technische dienst.
Uittesten van oplossingen, analyseren van resultaten en bijsturen waar nodig.
Bewaken van de kwaliteit en opvolgen van de productietargets.
Zorgen dat veiligheidsprocedures gekend zijn én nageleefd worden.
Uitvoeren van diverse administratieve taken zoals opvolging van het ordersysteem en interne communicatie.
PROFIEL
Je bent een toegankelijke en betrokken people manager, idealiter met eerste ervaring in het aansturen van een team.
Je bent besluitvaardig, denkt logisch en zoekt naar creatieve oplossingen.
Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en neemt verantwoordelijkheid op.
Je bent vlot met Office-toepassingen.
Je bent bereid te werken in een vaste nachtploeg, 2-ploegen of 5-ploegenstelsel.
Je bent inzetbaar op de sites in Desselgem of Oostrozebeke.
AANBOD
Een competitief loon.
Een uitgebreid verlofstelsel.
Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
Leasefiets beschikbaar voor woon-werkverkeer.
Ruime mogelijkheden tot bijscholing en persoonlijke groei via opleidingen in een intern opleidingscentrum.
Doorgroeikansen binnen een organisatie met een duidelijke duurzaamheidsstrategie.
Een sterke focus op veiligheid en welzijn (zero-harm beleid).
Ondersteuning van een dynamisch team bij je opstart en verdere ontwikkeling.
Bedrijfsrestaurants met een gevarieerd aanbod (vegetarisch, soep, broodjes,…).
Korting op eigen producten zoals vloeren en isolatiematerialen.
Voordelen via benefits@work-platform: kortingen bij o.a. Zalando, Decathlon, pretparken,…
Deelname aan sportieve evenementen voor jou en je gezin.
Je werkt voor een erkende Top Employer die inzet op welzijn, groei en betrokkenheid.
STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten