Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Technicien (électro)mécanique' - Anvers
Envoyez-moi des emplois de 'Technicien (électro)mécanique' - Anvers
Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.
• Uitvoeren van zowel preventief als curatief onderhoud aan machines en installaties
• Analyseren en oplossen van technische storingen
• Opstellen van interventies en uitvoeren van herstellingen
• Ondersteunen van technische verbeteringen en nieuwe ontwikkelingen
• Begeleiden en informeren van externe techniekers tijdens werkzaamheden
• Bijhouden van werkadministratie en rapporteren van interventies
• Internationale industriële onderneming actief in de metaalsector
• Moderne productieomgeving met een gevarieerd en technisch uitdagend machinepark
• Dynamische werkomgeving waar continue verbetering centraal staat
• Voltijdse functie in dagdienst
• Je werkt in een vast uurrooster overdag
• Wachtdienst in beurtrol (ongeveer 1 keer om de 6 weken)
• Goede kennis van het Nederlands en basiskennis Engels (voor handleidingen)
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
• Technisch sterk onderlegd (mechanica, PLC, pneumatica, elektriciteit)
• Flexibel naar taken en werkuren
• Sterk in communicatie met collega’s en externe partners
• Professionele bachelor in een technische richting (bv. elektromechanica)
• Of gelijkwaardig door relevante ervaring
• Minstens 2 jaar ervaring in een technische functie binnen een productieomgeving
• Ervaring met onderhoud en storingsanalyse van installaties
• Kennis van maintenance software (zoals Apipro) is een pluspunt
• Voltijdse job met optie vast contract
• Competitief loon aangevuld met extralegale voordelen
• Werken in een stabiele en internationale omgeving
• Boeiende en gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid
• Wij, Team Turnhout, reageren snel en begeleiden je persoonlijk tijdens het volledige sollicitatieproces tot je jouw ideale job hebt gevonden
.................................................................................................................................................................................................................................................