Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Technicien (électro)mécanique' - Anvers
Onze klant is een toonaangevende specialist in industriële staalbouw, actief op elk continent. Het bedrijf ontwerpt, produceert en plaatst innovatieve prefab stalen gebouwen voor tal van sectoren. Al meer dan 350 gedreven medewerkers zetten zich dagelijks in om samen te werken aan groei en vooruitgang. Werken bij onze klant betekent bouwen aan internationale, duurzame projecten én aan je eigen persoonlijke ontwikkeling, binnen een warme en stabiele bedrijfscultuur.
Onderhoudstechnieker
Description de la fonction
Als storingstechnieker ben je een onmisbare schakel in het draaiende houden van de productielijnen.
Jij zorgt ervoor dat alles veilig, efficiënt en storingsvrij blijft werken.
- Oplossen, voorkomen en analyseren van storingen aan productie-installaties
- Elektrische, mechanische en besturingstechnische storingen snel verhelpen
- Testen, afstellen en vervangen van sensoren en meetsystemen
- Opsporen en herstellen van hydraulische en pneumatische problemen
- Uitvoeren van preventief onderhoud aan machines en installaties
- Samenwerken met de hoofdtechnicus en collega’s om de dagelijkse werking te optimaliseren
- Meewerken aan verdere automatisering en PLC-programmering
Profil
Dit heb je nodig voor de job
Om als storingstechnieker succesvol te zijn, breng je het volgende mee:
- Een technische opleiding (elektromechanica, elektriciteit, automatisering of gelijkwaardig door ervaring)
- Praktische kennis van industriële installaties en machineonderhoud
- Ervaring met elektrische, mechanische en besturingstechnische storingen
- Basiskennis van PLC, automatisering, hydraulica en pneumatiek
- Oplossingsgerichte en proactieve houding
- Teamspirit en zin om bij te leren
- Veiligheidsbewustzijn en aandacht voor kwaliteit
- Flexibiliteit en hands-on mentaliteit
Offre
- Assurance groupe
Je loon en extralegale voordelen
- Een aantrekkelijk en marktconform loon
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques
- 32 vakantiedagen (20 wettelijke en 12 ADV-dagen, volgens de verlofregeling van de bouwsector)
- Job optie vast
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel en groeiend bedrijf
- Een goede werk-privébalans
- Een warme en collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling