Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Gestion de ressources humaines' - Flandre occidentale
HR Manager
Description de la fonction
People & Culture (Soft HR)
1. Rekrutering & Employer Branding
- Vacatures opstellen en publiceren
- Selectiegesprekken voeren en kandidaten begeleiden
- Rekruteringskanalen beheren en optimaliseren (incl. ROI)
- Loonvoorstellen uitwerken
- Employer branding en campagnes opzetten
- Onboarding organiseren
- Samenwerken met partners en aanwezig zijn op jobevents
2. Talent Development
- Opleidingsbeleid en -plan uitwerken
- Evaluatieprocessen optimaliseren
- Leidinggevenden coachen
- Talentontwikkeling stimuleren
3. Change & HR-initiatieven
- Veranderingsprocessen ondersteunen
- Bedrijfscultuur versterken
- HR-events en teambuildings organiseren
HR Operations (Hard HR)
1. Payroll & administratie
- Loonadministratie opvolgen (met sociaal secretariaat)
- Verlof en afwezigheden beheren
- Contracten, dossiers en policies opvolgen
2. Sociale wetgeving
- Arbeidswetgeving opvolgen
- Arbeidsreglement updaten
3. Subsidies: Subsidies aanvragen en opvolgen
4. HR-data & systemen
- Rapportering en analytics uitbouwen
- HR-systemen optimaliseren (payroll, tijdsregistratie, digitalisatie)
5. Absenteïsme & welzijn
- Ziekteverzuim opvolgen en meewerken aan een duurzaam aanwezigheidsbeleid.
- Contact met externe partners (arbeidsgeneeskunde, sociaal secretariaat)
Profil
Wat zijn jouw talenten?
- Je hebt een Master Bedrijfspsychologie, Bachelor Personeelswerk/HR of andere relevante opleiding genoten.
- Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een brede rol als HR Generalist.
- Je hebt goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en volgt deze op de voet.
- Je komt volledig tot je recht in een KMO-omgeving waar elke dag anders is. Je krijgt energie van snel schakelen en bent een expert in het stellen van prioriteiten.
- Je hebt een sterk analytisch denkvermogen waardoor je snel zaken oppikt, geordend in kaart kan brengen om vervolgens oplossingen uit te denken.
- Je beschikt over de nodige people skills. Je gaat graag om met mensen, je bent sociaalvoelend en hebt een groot inschattingsvermogen.
- Je beschikt over de nodige discretie. Je herkent gevoelige en discrete informatie en je gaat er ook op die manier mee om.
- Je hebt geen schrik om de handen uit de mouwen te steken en concreet de zaken aan te pakken. We zijn geen “praters”, maar doeners. Enkel op deze manier genereer je snelheid en kan je prachtige resultaten realiseren.
- Je hebt een professionele uitstraling en hebt de gave om respect af te dwingen bij zowel blue als white collar profielen.
- Communicatie is één van je sterkste troeven. Nadat je iedereen beter hebt leren kennen, slaag je erin met alle niveaus binnen de groep te connecteren.
- Je hebt de onvermoeibare drang om het beste uit jezelf te halen en hierdoor het bedrijf te laten groeien en bloeien.
- Je beschikt over de nodige onderhandeling skills. Je bent goed in het vinden van aanvaardbare oplossingen waarbij je rekening houdt met de belangen van de organisatie.
Offre
Wat hebben wij voor jou in petto?
- In deze rol op groepsniveau krijg je de kans om impact te maken en vorm te geven aan de digitale transformatie van een groeiende groep van KMO's.
- Je kan rekenen op een goede portie autonomie zodat je kan groeien in jouw rol als HR Manager.
- We bieden een vast en mooi loon dat aangevuld wordt met extralegale voordelen.
- We voorzien een premium elektrische bedrijfswagen inclusief laadpas.
- We geven je de nodige worktools zoals een iPhone en laptop.
- Je krijgt maaltijdcheques (€ 8,00/dag).
- In het loonpakket zit ook een eindejaarspremie.
- We bieden een zeer uitgebreide hospitalisatieverzekering van DKV met mogelijkheid om jouw gezinsleden aan te sluiten aan ons voordelig groepstarief.
- Daarnaast ontvang je een aanwervingspremie van € 1.500,00 netto bij het aanbrengen van nieuwe collega's.
- We zijn aandachtig voor het welzijn van onze medewerkers en hun persoonlijke ontwikkeling.
- Er is een toffe en familiale sfeer onder de collega's die versterkt wordt door teambuildingactiviteiten.
- Je geniet van 6 adv-dagen per jaar bovenop je 20 wettelijke verlofdagen.
- Loyaliteit binnen het bedrijf wordt beloond met extra verlof.
- Ben jij naast al deze voordelen vooral op zoek naar een bedrijf waar je mee aan het roer kan staan? Kan je jou vinden in korte communicatielijnen en onze bedrijfswaarden “ Respect, Open Communicatie & Ondernemerschap”? Dan ben je bij Dema aan het juiste adres!
Kan je niet wachten om ons beter te leren kennen? Wij ook niet!
Stuur je CV en motivatiebrief naar Afficher l'adresse e-mail
D'autres ont également regardé