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Envoyez-moi des emplois de 'Chef de chantier, contremaître' - Namur
Présent dans le bassin namurois depuis 40 ans, cette structure est spécialisée dans la sécurité des bâtiments.
Reprise de père en fils, cette entreprise garde, malgré sa croissance, son esprit familial.
Entreprise à taille humaine, ils valorisent leur personnel, car ce sont des acteurs clés pour eux.
Dans l'élaboration de leurs projets, ils visent la qualité, le professionnalisme et l'approche sur mesure.
Gestionnaire de Chantiers
Description de la fonction
Dans le cadre de votre fonction de gestionnaire de chantiers, votre responsabilité principale est d'être le chef d'orchestre de la mise en oeuvre du chantier.
Dès la réception du bon de commande, vous serez en charge de :
- La gestion du planning des équipes
- L'approvisionnement en matériel sur chantier
- Les commandes de matériaux nécessaires
- La coordination des équipes
- La gestion des réunions de chantiers
- Les contacts avec les fournisseurs, les clients ou autres intervenants
- La communication entre les différents services internes : bureau d'études, administratif, magasin et direction
Profil
Pour cette fonction de chargé d'affaires dans le secteur de la construction, votre profil répond aux exigences suivantes :
- En possession d'un bachelier ou d'un diplôme technique dans le secteur de la construction, de l'électricité ou secteur technique lié au bâtiment
- Une première expérience dans cette fonction est similaire
- Vous êtes un réel meneur d'homme et êtes clairvoyant
- Vous êtes capable d'assumer des responsabilités et de gérer des situations stressantes
- Communication, proactivité et flexibilité font parties intégrante de vos atouts
- Vous détenez une facilité à anticiper et à trouver des solutions rapides
- La connaissance approfondie du néérlandais est un atout
- Vous êtes en possession d'un permis B
Offre
Pour votre emploi de gestionnaire de chantiers, nous vous proposons le package suivant :
- Un horaire temps plein du lundi au vendredi
- Un contrat en vue d'un engagement en CDI
- Un salaire déterminé sur base de votre expérience
- Un contrat employé dans la commission paritaire 200
- Une voiture et une carte essence
- Un ordinateur et un téléphone de fonction
- Une assurance hospitalisation
- Intégrer une structure grandissante en pleine expansion