Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Technicien (électro)mécanique' - Brabant flamand
Onze klant is een internationale, Japanse speler gespecialiseerd in elektromotoren en generatoren voor de industrie en power generation.
Hun toepassingen vind je onder andere in:
- Hernieuwbare energie en nucleaire sector
- Industriële spelers zoals voedingsbedrijven en havenbedrijven
In België zijn er 2 vestigingen (Mechelen & Sint-Pieters-Leeuw).
Voor deze vacature zoeken ze versterking voor het atelier in Sint-Pieters-Leeuw.
Elektromechanieker
Description de la fonction
Voor de vacature als Onderhoudstechnieker te Sint-Pieters-Leeuw ben je verantwoordelijk voor volgende taken:
- Elektrisch uitmeten van motoren en alternatoren
- Demontage, herstelling en hermontage
- Mechanisch opmeten van onderdelen volgens kwaliteitseisen
- Opmaken van expertiserapporten
- Uitvoeren van netanalyses en probleemopsporing
- Revisies uitvoeren (lagers vervangen, motor uit- en inbouwen, laseruitlijning, …)
- Meewerken aan precisieprojecten binnen nucleaire toepassingen
- Volgen van interne en externe opleidingen (ook in Frankrijk)
Kwaliteit primeert hier boven snelheid: “Quality is money.”
Profil
Dit heb je nodig voor de job
Voor de vacature als Technieker te Sint-Pieters-Leeuw is onze klant op zoek naar volgend profiel.
- Diploma A2 of A1 Elektromechanica (of gelijkwaardig door ervaring)
- Schoolverlater welkom – alles wordt aangeleerd
- Ervaring met motoren of service is een plus
- NL/FR vlot (Engels is plus)
- Analytisch sterk en nauwkeurig
- Geen jobhopper – ze zoeken stabiliteit
- Rustig, doordacht en kwaliteitsgericht
Ben jij technisch sterk en wil je je echt verdiepen in motoren in plaats van constant op de baan te zitten? Dan is dit jouw plek.
De ideale collega is iemand...- Iemand met een stabiel CV
- Enorm wilt groeien als technieker
- Kwaliteitsgericht is
Offre
- Assurance groupe
Je loon en extralegale voordelen
- Brutoloon: €3000 – €3500 (bespreekbaar)
- Maaltijdcheques €8
- Ecocheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Niet-recurrente bonus
- Recurrente bonus mogelijk (± €2000)
- 20 wettelijke verlofdagen
- 6 ADV-dagen
- 4 extra Nidec-verlofdagen (tussen Kerst & Nieuwjaar)
- Geen bouwverlof
- Vrij te plannen in overleg
- Er moet steeds bezetting zijn in het atelier
- Geen wachtdienst
- Geen ploegen
- Geen constante baaninterventies
- Langetermijnvisie op opleiding
- BA4/BA5, VCA, heftruck, hoogtewerker, rolbrug via intern traject