Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Gestion de magasin' - Brabant flamand
Ben jij klaar om een team te leiden in een bruisende sportretailomgeving? Onze partner – dé sportretail-hotspot van de regio – zoekt een Storemanager met focus op de afdeling textiel en vrijetijdsschoenen.
Assistant manager Textiel
Description de la fonction
Wat ga je doen?
Als Storemanager neem je de dagelijkse leiding over een team van 3 à 4 Teamleaders en 8 vaste medewerkers, aangevuld met studenten en flexi’s in drukke periodes. Jij zorgt voor een vlotte werking op de vloer én een inspirerende beleving voor onze klanten.
- Teamleiding & coaching – Je motiveert, coacht en organiseert je team richting sterke resultaten.
- Klantgericht advies – Je staat mee op de vloer, geeft advies en zorgt dat klanten zich welkom voelen.
- Merchandising & commerciële flair – Je richt de afdeling in volgens seizoenen en acties, en maakt er een aantrekkelijke shopbeleving van.
- Operationele opvolging – Je beheert voorraadrotatie, bewaakt deadlines en coördineert ombouwen, solden en kortingen.
- Samenwerking – Je werkt nauw samen met de floormanager en zorgt dat plannen perfect uitgevoerd worden.
Profil
Welke kandidaat zoeken wij?
- Minimaal 2 jaar ervaring in een (assistent-)leidinggevende rol binnen retail of hospitality.
- Affiniteit met textiel en lifestyle – ervaring met merchandising of werken met paspoppen is een must.
- Een teamplayer met verantwoordelijkheidszin en een hands-on mentaliteit.
- Makkelijke bereikbaarheid naar Leuven
- Vloeiend in het Nederlands. Kennis van Frans is een troef.
- Flexibel inzetbaar, ook tijdens weekends en soldenperiodes.
Offre
Wat bieden wij?
- Een onmiddellijke leidinggevende functie binnen een familiale en groeiende franchisezaak.
- Aantrekkelijk loonpakket volgens PC 201.00:
- € 2.900 – € 3.500 bruto (afhankelijk van ervaring)
- Netto onkostenvergoeding
- Maaltijdcheques (€ 6) en ecocheques
- Stabiele werkweek van 38 uur met een vast uurrooster en een vrije dag in de week.
- 5 uitzonderlijke koopzondagen per jaar 6 bijkomende openingsdagen verdeeld onder het team (recup mogelijk).
- Een hecht en familiaal team, waar ook de leidinggevenden meewerken op de vloer.
- Groeimogelijkheden op middellange termijn binnen een sterk merk in volle expansie.
#SALES2025