Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Gestionnaire des achats' - Flandre occidentale
Aankoopverantwoordelijke
Description de la fonction
Als Aankoopverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer en de ontwikkeling van een toegewezen leveranciersportfolio. Je fungeert als centrale contactpersoon en bouwt duurzame samenwerkingen uit.
Concreet sta je in voor:
Onderhandelen van contracten, prijzen en samenwerkingsvoorwaarden.
Implementeren en bewaken van aankoopstrategieën bij leveranciers.
Stimuleren en opvolgen van leveranciersprestaties op vlak van kwaliteit, leverbetrouwbaarheid, duurzaamheid en kostenefficiëntie.
Coördineren van leveranciersafspraken in samenwerking met kwaliteits- en logistieke teams.
Actief bijdragen aan de algemene ontwikkeling en optimalisatie van leveranciersrelaties.
Ondersteunen van projectaankoop binnen nieuwe productontwikkelingsprojecten.
Marktverkenning naar nieuwe leveranciers, technologieën, materialen en innovaties.
Meewerken aan procesverbeteringen binnen aankoop.
Profil
Je bent een analytische en resultaatgerichte professional met een sterke commerciële en technische affiniteit.
Je beschikt over:
Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in bedrijfseconomie, engineering of een verwante richting.
Ervaring in strategische aankoop binnen een internationale context.
Sterke onderhandelingsvaardigheden op internationaal niveau.
Goede materialenkennis en technisch inzicht.
Cijfermatige aanpak.
Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden.
Ervaring met ERP-systemen en aankoopprocessen.
Vlotte kennis van Nederlands en Engels, Frans en Duits zijn een plus.
Bereidheid om internationaal te reizen.
Een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.
Offre
Je komt terecht in een professionele en stimulerende werkomgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Je mag rekenen op:
Een voltijdse functie (39u/week) met een brede en strategische verantwoordelijkheid.
Een gevarieerde rol met impact op zowel operationeel als strategisch niveau.
Grote autonomie binnen duidelijke doelstellingen.
Een competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, laptop en verzekeringen.
29 verlofdagen per jaar, flexibel op te nemen in overleg met het team.
Een stabiele en toekomstgerichte werkomgeving met groeiperspectief.