In 8 stappen naar het loon dat je verdient
Je loon is onderhandelbaar. Zeker het salaris van een nieuwe job. Dankzij de volgende 8 stappen ga je zo naar een hoger loon...
De ene hotelmedewerker is de andere niet, blijkt uit volgend loonbriefje. Jorge Lima Nicolau (48) uit Aalter werkt vooral aan de bar, het ontbijt en de vergaderzalen. Daarnaast doet hij de bestellingen en beheert hij de stock. Zijn loon?
Ook Lara Missiaen (24) uit Gent werkt als hotelmedewerkster. Aangezien zij promotie heeft gemaakt, werkt ze nu als revenu manager. Eén van haar taken is een nieuwe strategie ontwikkelen voor het bepalen van de prijzen van hotelkamers. Hoeveel verdient zij?
Merian (20) uit Hasselt werkt 2 tot 3 dagen per week als kamermeisje in een hotel. Haar job bestaat uit het poetsen van de kamers, de gangen en de receptie van het hotel. Haar loon?
Evi Desmedt (31) werkt in hotel Harmony in thuishaven Gent. Aangezien het een relatief klein hotel is, houdt ze zich naast de receptie ook bezig met de housekeeping, roomservice, ontbijt en de bar. Hoeveel bedraagt haar netto maandloon? Hoeveel bedraagt haar netto maandloon?
(mw)
15 februari 2012Je loon is onderhandelbaar. Zeker het salaris van een nieuwe job. Dankzij de volgende 8 stappen ga je zo naar een hoger loon...
Hoeveel verschilt het loon van een deeltijdse bibliothecaris met dat van een voltijdse? Jobat bekeek de lonen van Katia en Chris.
Vertel ons welke job jij doet, ons Jobat Salariskompas vertelt je hoeveel je zou moeten verdienen. En op welke extralegale voordelen je recht hebt!
In een tijd waarin alles duurder wordt voel je je misschien genoodzaakt om extra cash binnen te halen. Wij leveren je 20 tips om je bankrekening te spekken.
Afgestudeerd! Je zet je eerste stappen op de arbeidsmarkt. Maar… waar moet je allemaal rekening mee houden? Onze FAQ bundelt de antwoorden op al jouw vragen...
De (petro)chemische en farmaceutische industrie betaalt haar mensen nog steeds het best. Hoe ziet dat lijstje er voor de rest uit?
Ook in de financiële sector is er een brede waaier aan openstaande jobs, zowel voor starters als medewerkers met ervaring. Digitalisering staat hierbij voorop.
De overgrote meerderheid van de jongeren vertoont symptomen van een burn-out, en niet elke werkgever speelt hier even goed op in...
De 120 medewerkers van ingenieurs- en architectenbureau Evolta delen één visie: meerwaarde creëren voor de eindgebruikers en hun omgeving. Om ervoor te zorgen dat de teams steeds voluit hun schouders onder de projecten kunnen zetten, heeft Evolta een eigen kijk op samenwerking.